电厂劳务派遣合同范本.doc

电厂劳务派遣合同范本

甲方（劳务派遣单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（用工单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于乙方因生产经营需要，拟使用甲方派遣的劳务人员；甲方具备提供劳务派遣服务的资质和能力，愿意按照本合同约定向乙方派遣劳务人员。根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就劳务派遣事宜达成如下协议：

一、劳务派遣人员数量、岗位及工作地点

1.甲方按照乙方要求，向乙方派遣______名劳务人员，具体劳务人员信息以附件《劳务派遣人员名单》为准。

2.劳务人员的工作岗位为______，工作地点为乙方位于______的电厂厂区及乙方指定的其他相关工作场所。

二、劳务派遣期限

本合同劳务派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续______年。

三、劳务人员的招聘与选拔

1.甲方负责按照乙方提出的招聘条件、人数和时间要求进行劳务人员的招聘、选拔工作。

2.乙方有权参与甲方组织的劳务人员招聘、面试、体检等工作，对拟派遣的劳务人员提出意见和建议。

四、劳务人员的劳动合同

1.甲方与劳务人员签订劳动合同，明确双方的权利和义务。劳动合同期限不得低于本合同约定的劳务派遣期限。

2.甲方应在与劳务人员签订劳动合同后______个工作日内，将劳动合同文本复印件提供给乙方备案。

五、劳务人员的劳动报酬

1.劳务人员的劳动报酬由乙方确定，并按照乙方的薪酬制度执行。乙方应将劳务人员的劳动报酬标准及支付方式书面通知甲方。

2.甲方按照乙方提供的劳务人员考勤及工资计算明细，在每月______日前将劳务人员的工资足额发放至劳务人员个人银行账户。甲方应在发放工资后______个工作日内，向乙方提供工资发放清单。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方政府规定，为劳务人员缴纳各项社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。社会保险和住房公积金的缴费基数、比例按照国家和地方政府的相关规定执行。

2.劳务人员在乙方工作期间，享有与乙方同类岗位职工同等的福利待遇，如休息休假、节日福利等。乙方应按照国家和地方政府的规定，为劳务人员提供必要的劳动保护用品。

七、劳务人员的管理与培训

1.甲方负责劳务人员的日常管理工作，包括但不限于劳动合同管理、档案管理、人事信息维护等。

2.乙方负责劳务人员的工作安排、工作考核、工作监督等现场管理工作。乙方有权对劳务人员的工作表现进行评价，并将评价结果反馈给甲方。

3.甲方和乙方应共同做好劳务人员的培训工作。甲方负责对劳务人员进行入职前的基本技能培训和职业素养培训；乙方负责对劳务人员进行岗位技能培训和安全生产培训。

八、劳务人员的工伤处理

1.劳务人员在乙方工作期间发生工伤事故的，乙方应立即采取必要的急救措施，并在______小时内通知甲方。

2.甲方负责按照国家和地方政府的规定，为劳务人员申请工伤认定、劳动能力鉴定等相关手续，并承担相应的费用。

3.乙方应积极配合甲方做好工伤事故的调查、处理工作，提供必要的证据和资料。工伤事故处理期间，乙方应按照国家和地方政府的规定，支付劳务人员的停工留薪期工资等相关待遇。

九、费用结算

1.乙方应向甲方支付的费用包括劳务人员的工资、社会保险费、住房公积金、劳务派遣服务费等。费用标准为每人每月______元。

2.乙方应在每月______日前，将上月的费用支付至甲方指定的银行账户。甲方应在收到乙方支付的费用后______个工作日内，向乙方提供发票。

十、合同的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，本合同终止：

-本合同约定的劳务派遣期限届满；

-甲方或乙方依法宣告破产、解散、被吊销营业执照或被撤销；

-法律法规规定的其他情形。

十一、违约责任

1.如甲方未按照本合同约定履行义务，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

2.如乙方未按照本合同约定支付费用或履行其他义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

十二、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院