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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

全新就业劳动合同

甲方（雇主）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（雇员）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、合同内容描述

1.工作岗位与职责

乙方被雇佣从事甲方公司的工作，具体工作岗位为______，岗位职责为______。

乙方应遵守甲方公司的规章制度，按照岗位要求完成工作任务。

2.工作时间与待遇

乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天，具体工作时间为______至______。

乙方的基本工资为每月______元，根据甲方公司的薪酬制度，乙方还将享有相应的绩效奖金、福利等。

二、合同期限与解除

1.合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期限为______个月。

甲方与乙方同意在合同到期前______个月（具体时长）内进行续签谈判。

2.合同解除

甲方因经营需要解除合同时，应提前______个月通知乙方；

乙方因个人原因提出辞职时，应提前______个月书面通知甲方；

合同解除后，甲方应按照国家法律规定和合同约定支付乙方相应的经济补偿。

三、保密条款

乙方同意在合同有效期内及合同终止后，对甲方公司的商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

四、其他条款

1.法律适用与争议解决

本合同适用中华人民共和国法律，双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.合同的生效与修改

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。任何对本合同的修改或补充，均应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作符合岗位要求。

有权根据公司需要调整乙方的岗位职责和工作内容，但应提前通知乙方。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

按照合同约定支付乙方的工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的培训和晋升机会。

有权在合同期内提出辞职，但应提前通知甲方。

义务：

遵守公司的规章制度和劳动纪律。

完成公司分配的工作任务，提高工作效率和质量。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核方式包括但不限于工作表现、工作成果等。

乙方应积极配合考核，如实反映工作情况。

2.奖惩标准

乙方的工作表现优秀，将获得相应的奖励；工作表现不佳，将受到相应的惩罚。

七、劳动合同的终止

1.合同终止条件

合同期满，双方无续签意愿；

乙方因个人原因提出辞职；

甲方因公司经营需要解除劳动合同；

双方协商一致解除劳动合同。

2.合同终止程序

合同终止前，甲方应提前通知乙方，并按照国家法律规定和合同约定支付乙方相应的经济补偿。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方应友好协商解决劳动争议；

协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

仲裁不成，可以向人民法院提起诉讼。

本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。