店员劳动简单的合同范本(2025版).docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

店员劳动简单的合同范本(2025版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方地址

1.4合同双方联系方式

2.合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

2.3合同续签条件

3.工作内容

3.1工作岗位

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作职责

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及提成

4.3加班费及调休

4.4社会保险及公积金

5.工作条件

5.1工作环境

5.2工作设施

5.3工作安全

6.培训与晋升

6.1培训内容

6.2晋升条件

6.3晋升流程

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.劳动争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同解除

9.1解除条件

9.2解除程序

9.3解除后果

10.合同生效

10.1合同生效日期

10.2合同生效条件

11.合同变更

11.1变更条件

11.2变更程序

11.3变更内容

12.合同解除或终止后的处理

12.1工资结算

12.2社会保险及公积金处理

12.3其他遗留问题处理

13.合同附件

13.1附件一：岗位说明书

13.2附件二：绩效考核制度

13.3附件三：其他相关文件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方地址

1.4合同双方联系方式

2.合同期限

2.1合同开始日期：2025年1月1日

2.2合同结束日期：2025年12月31日

2.3合同续签条件：双方协商一致，可提前30天书面提出续签申请，并经双方签字盖章后生效。

3.工作内容

3.1工作岗位：店员

3.2工作地点：北京市区路号

3.3工作时间：每日8小时，每周工作5天，休息2天。

3.4工作职责：

3.4.1负责店铺日常商品的陈列、整理和维护；

3.4.2负责接待顾客，提供商品咨询和售后服务；

3.4.3负责销售商品的录入、库存管理和盘点；

3.4.4完成上级领导交办的其他工作任务。

4.工资待遇

4.1基本工资：每月人民币5000元，按月支付。

4.2奖金及提成：根据店铺销售业绩和绩效考核结果，每月发放奖金及提成。

4.3加班费及调休：按照国家相关法律法规执行，加班费按1.5倍计算，调休根据实际情况安排。

4.4社会保险及公积金：按照国家规定，为员工缴纳社会保险及住房公积金。

5.工作条件

5.1工作环境：保持工作区域整洁、舒适，符合国家相关安全标准。

5.2工作设施：提供必要的办公设施、工具及防护用品。

5.3工作安全：严格遵守公司安全规章制度，确保人身及财产安全。

6.培训与晋升

6.1培训内容：公司为新员工提供岗前培训，包括商品知识、服务技能、公司规章制度等。

6.2晋升条件：根据员工表现和绩效考核结果，可晋升为店长助理或店长。

6.3晋升流程：员工提出晋升申请，经上级领导审核，通过后正式晋升。

8.劳动争议解决

8.1争议解决方式：双方发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2争议解决机构：北京市劳动争议仲裁委员会。

8.3争议解决程序：按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规的规定进行。

9.合同解除

9.1解除条件：

9.1.1员工严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

9.1.2员工严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；

9.1.3员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作；

9.1.4员工劳动合同期满，双方协商不一致不再续签；

9.1.5法律法规规定的其他解除情形。

9.2解除程序：

9.2.1双方协商解除：双方应书面协商一致，并签署解除劳动合同协议；

9.2.2单方解除：用人单位应提前30日以书面形式通知员工，并支付经济补偿。

9.3解除后果：

9.3.1解除劳动合同后，用人单位应按照国家规定支付员工经济补偿；

9.3.2员工应按照国家规定办理离职手续。

10.合同生效

10.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。

10.2合同生效条件：双方均