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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五销售经理聘用合同

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、职位描述

1.职位名称与职责

职位名称为销售经理，主要职责包括但不限于制定销售策略、管理销售团队、达成销售目标等。

乙方应具备相关行业背景和销售管理经验，能够独立完成销售经理的各项工作。

2.工作要求

乙方应严格遵守国家法律法规及甲方公司规章制度，维护公司利益。

二、聘用期限与待遇

1.聘用期限

本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

乙方在合同期限内不得无故离职，如有特殊情况需提前离职，应提前______个月书面通知甲方。

2.薪酬待遇

乙方基本月薪为______元，根据公司业绩和乙方个人表现，公司将给予相应的绩效奖金。

甲方将为乙方提供五险一金等福利待遇。

三、工作地点与时间

1.工作地点

乙方工作地点为甲方公司所在地，具体办公地点由甲方指定。

2.工作时间

乙方实行标准工作时间，每周工作______天，每天工作______小时。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

任何一方在合同期限内，如因严重违约行为，另一方有权解除合同。

甲方有权在乙方连续______个月绩效考核不合格的情况下，解除本合同。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定奖金分配和晋升。

有权要求乙方遵守公司的各项规章制度，确保工作秩序和公司利益。

义务：

为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升个人能力和职业素养。

按照合同约定支付乙方工资和奖金，确保乙方合法权益。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与其工作表现相匹配的薪酬和奖金。

有权根据合同约定享受休息日、节假日等法定假期。

义务：

遵守公司的各项规章制度，认真履行工作职责。

积极参与公司的各项活动，为公司的整体发展做出贡献。

六、工作考核与晋升

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于业绩、能力、团队合作等方面。

乙方应积极配合考核，并提供必要的考核材料。

2.晋升制度

根据乙方的工作表现和公司发展需要，甲方将考虑对乙方进行晋升。

晋升条件和程序将按照公司相关规定执行。

七、合同终止与解除

1.合同终止

本合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。

如甲方因公司经营需要或乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。

2.合同解除

任何一方在合同期内，如因不可抗力等原因导致合同无法继续履行，可提前通知对方解除合同。

乙方在合同期内，如因个人原因提出离职，应提前______个月书面通知甲方。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。

如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.争议解决费用

因合同履行发生的争议解决费用，由败诉方承担。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条