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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
简单劳动合同书示范模板文档2025年通用
本合同目录一览
1.合同订立依据
2.双方基本信息
3.工作岗位与工作内容
4.工作时间与休息休假
5.劳动报酬
6.社会保险和住房公积金
7.劳动合同期限
8.劳动合同的变更与解除
9.违约责任
10.保密条款
11.争议解决
12.合同生效及其他
13.合同附件
14.合同签署
第一部分：合同如下：
1.1合同订立依据
1.2本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。
2.双方基本信息
2.1用人单位名称：________________________
2.2用人单位住所：________________________
2.3用人单位法定代表人（或负责人）：________________________
2.4劳动者姓名：________________________
2.5劳动者身份证号码：________________________
2.6劳动者联系电话：________________________
3.工作岗位与工作内容
3.1劳动者工作岗位：________________________
3.2劳动者工作地点：________________________
3.3劳动者工作内容：________________________
3.4劳动者工作职责：________________________
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间：________________________
4.2休息休假：________________________
4.3节假日安排：________________________
5.劳动报酬
5.1基本工资：________________________
5.2奖金及津贴：________________________
5.3工资支付方式：________________________
5.4工资支付时间：________________________
6.社会保险和住房公积金
6.1用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2用人单位依法为劳动者缴纳住房公积金。
6.3社会保险和住房公积金的具体缴纳比例及缴纳基数按照国家和地方相关规定执行。
7.劳动合同期限
7.1本合同期限为________________________，自____年__月__日起至____年__月__日止。
7.2本合同期满，双方同意续签的，应提前__个月书面通知对方。续签合同期限不得超过__年。
8.劳动合同的变更与解除
8.1劳动合同变更
8.1.1在劳动合同履行期间，双方协商一致，可以变更劳动合同内容。
8.1.2变更劳动合同应当采用书面形式，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
8.2劳动合同解除
8.2.1劳动者解除劳动合同
8.2.1.1劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
8.2.1.2劳动者有下列情形之一的，可以随时通知用人单位解除劳动合同：
a)试用期内的劳动者，在试用期内提前三日通知用人单位；
b)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
c)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；
d)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
e)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
f)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
g)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
8.2.2用人单位解除劳动合同
8.2.2.1用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
8.2.2.2用人单位有下列情形之一的，可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
a)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
b)劳动者不能胜任工作，经过培训
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