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人员派遣与培训协议

合同编号：_______

甲方（派遣方）：____________________

乙方（接受方）：____________________

第一章总则

1.1协议目的

1.1.1本协议旨在明确甲方将人员派遣至乙方工作，乙方接受甲方派遣人员并提供相应工作条件，双方就人员派遣与培训事宜达成一致。

1.2适用范围

1.2.1本协议适用于甲方派遣至乙方工作的所有人员。

1.3协议期限

1.3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

1.4协议解除

1.4.1除非本协议另有约定，任何一方不得单方面解除本协议。

1.5术语定义

1.5.1在本协议中，“人员”指甲方派遣至乙方工作的所有员工。

第二章人员派遣

2.1派遣人员

2.1.1甲方应按照乙方的工作需求，派遣符合岗位要求的人员至乙方工作。

2.1.2派遣人员应具备乙方要求的学历、技能和资格证书。

2.2派遣程序

2.2.1甲方应在乙方提出派遣需求后，根据乙方的要求进行人员选拔和派遣。

2.2.2甲方应在派遣前向乙方提供派遣人员的详细资料，包括但不限于个人简历、工作经历、技能证书等。

2.3派遣人员的权利和义务

2.3.1派遣人员应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。

2.3.2派遣人员应按照乙方的岗位要求完成工作任务。

第三章工作条件

3.1工作地点

3.1.1派遣人员的工作地点为乙方指定的地点。

3.2工作时间

3.2.1派遣人员的工作时间应遵守乙方的作息时间规定。

3.3工作内容

3.3.1派遣人员的工作内容应与乙方提供的岗位说明书相符。

3.4工作环境

3.4.1乙方应保证派遣人员的工作环境符合国家相关法律法规的要求。

第四章培训与职业发展

4.1培训计划

4.1.1乙方应根据派遣人员的工作岗位和职业发展需求，制定相应的培训计划。

4.1.2培训计划应包括专业技能培训、职业素养培训等。

4.2培训实施

4.2.1乙方负责组织实施培训计划。

4.2.2派遣人员应积极参加培训，并按照要求完成培训任务。

4.3职业发展

4.3.1乙方应提供适当的职业发展机会，包括晋升、岗位调整等。

第五章工资与福利

5.1工资支付

5.1.1甲方应按照乙方的要求，及时向派遣人员支付工资。

5.1.2工资支付方式、支付时间等具体事宜由双方另行约定。

5.2福利待遇

5.2.1派遣人员享有乙方同岗位员工的同等福利待遇。

5.2.2乙方应按照国家法律法规和公司政策，为派遣人员提供相应的福利保障。

5.3社会保险与公积金

5.3.1甲方应按照国家法律法规和乙方要求，为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。

5.3.2乙方应协助甲方办理社会保险和住房公积金的缴纳手续。

第六章保密与知识产权

6.1保密义务

6.1.1甲方和乙方均有义务对其在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。

6.1.2保密信息不包括公开信息或者通过合法途径已经公开的信息。

6.2保密期限

6.2.1本协议项下的保密义务自协议签订之日起至协议终止后______年内有效。

6.3知识产权归属

6.3.1在本协议履行过程中，由甲方或乙方独立创作的知识产权归创作方所有。

6.3.2由双方共同创作的知识产权，其所有权归双方共有，除非另有约定。

第七章责任与义务

7.1甲方责任

7.1.1甲方应保证派遣至乙方的人员符合岗位要求，并对其派遣人员的职业行为负责。

7.1.2甲方应按照约定的时间、数量和质量向乙方派遣人员。

7.2乙方责任

7.2.1乙方应按照约定接收甲方派遣的人员，并为其提供必要的工作条件。

7.2.2乙方应尊重派遣人员的合法权益，不得滥用职权对派遣人员进行歧视或不当对待。

7.3双方义务

7.3.1双方应遵循诚实信用原则，履行各自的合同义务。

7.3.2双方应相互配合，共同维护合同的顺利履行。

第八章派遣人员的离职与接替

8.1离职处理

8.1.1派遣人员因故离职，应提前______天向乙方提出书面申请。

8.1.2乙方应在收到离职申请后，按照相关规定办理离职手续。

8.2接替人员

8.2.1乙方应在派遣人员离职后，按照甲方的要求及时安排接替人员。

8.2.2甲方应保证接替人员符合乙方的工作要求。

第九章人员管理

9.1人员考核

9.1.1乙方应定期对派遣人员进行考核，考核结果作为人员管理的重要依据。

9.1.2考核结果应公开、公平、公正，并通知甲方。

9.2人员调整

9.2.1乙方根据工作需要和考核结果，有权对派遣人员进行岗位调整。

9.2.2任何岗位调整应事先通知甲方，并保证派遣人员的合法权益不受损害