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人力资源管理复习题
第一章人力资源管理概述及复习策略
1.人力资源管理的定义与重要性
人力资源管理是指组织为实现战略目标，对员工进行有效管理、选拔、培训、评估和激励的过程。人力资源管理的重要性体现在对员工能力的最大化利用，提高组织整体竞争力，实现组织与员工的共同发展。
2.人力资源管理的主要模块
人力资源管理主要包括招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理、人力资源规划等模块。
3.人力资源管理复习策略
针对人力资源管理复习题，以下是一些建议的复习策略：
（1）明确考试大纲：了解考试范围，明确各模块的重点内容，有针对性地进行复习。
（2）系统学习：结合教材和辅导资料
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