科技型中小企业激励机制浅析分析研究 人力资源管理专业.docVIP

科技型中小企业激励机制浅析

一、科技型中小企业概述

科技型中小企业是主要以科技为生产力要素的组织，最为典型的当是IT业。而他们存在的和发展的核心力量在于他们的员工，且基本都是知识型人才。作为人才密集型的组织，科技型中小企业赖以生存、运作和发展的根基在于其所拥有的知识型人才，创新型知识型人才作为形成中小科技型企业核心竞争力的最关键的因素，拥有许多特殊性：具有较高的个人素质，相应的专业特长和较强的学习能力、创新能力；具有较高的自主性和独立性，注重精神激励，追求高层次的满足：具有较强的成就动机和专业兴趣，具有挑战精神，流动意愿强；工作过程难以监控，工作绩效不宜刚性测评等。

科技型中小企业员工主