工会工作总结.docVIP

PAGE

PAGE4

工会工作总结

2006年即将过去，基建三区车间工会在矿工会的领导下，在区党支部、区行政领导班子的大力支持下，车间工会做了大量艰苦细致的工作，为全区的安全生产、质量标准化的提高、文明创建等各项任务指标的顺利完成做出了积极的贡献，现将区车间工会2006年工作总结如下：

一、加强民建、民管，不断增强全区职工的主人翁意识

区车间工会充分利用各种学习会、办公会宣传、贯彻《工会法》、《生产法》以及民管活动的各项规定，以及《安全生产法》，使职工明确工会工作的职能及民管活动的重要意义，提高了职工参与民管活动的自觉性与主动性。

一年来，区车间工会为了做好全区的安全工作，积极发挥群监网员，安全网员的作用，并组织职工代表安全视察24次，查处安全生产隐患122条，并安排按时整改，组织各类座谈会二十余次，积极听取职工代表对区各项管理的意见和建议，存在的问题及整改意见，组织职工提合理化建议39条,其中对矿上建议9条，对区里的建议30条。其中28条已经得到落实，余下两条正在落实中。在全年工作中，共召开民主座谈会4次，职工代表大会一次，其中，在职工代表大会上审议通过了《基建三区行政工作报告》、《基建三区工会工作报告》、《提案解答报告》、《基建三区工资分配方案》及其他安全管理制度，代表们还对2006年做好职工安全工作及采取的措施、办法是满意的，对工资、奖金、分配方案和重要规章制度提出了修改意见。通过以上的几项工作，使我区职工在民主管理、积极参与方面，在认识上有了较大的提高，大家提出了促进我区安全、工程质量、生产交替、劳动纪律、工资、奖金的分配、职工的生活福利、经营管理等方面存在的问题及解决这些问题的方法，有力的促进了我区各项工作的开展。

二、继续坚持好“七通过、八公开”制度

一年来，区车间工会坚持执行、落实区队“七通过、八公开”、班组“八公布、十公开”制度，坚持各项工作透明，让职工能够对单位的各项工作都清楚明白，干部作到清正廉洁、秉公办事、兢兢业业地开展工作。得到了全区职工的信任和拥护，调动了方方面面的积极性，促进了区各项工作的开展。特别在对违纪职工的惩处和对有突出贡献职工的奖励，对评选各类先进个人、先进班组，提拔使用班队长、绩效工资考核、分配办法、工资奖金分配方案、生产承包计划，劳动竞赛方案、职工福利等等，都分别召开了区务会、三班联席会、职工代表大会以及职代会联席会进行讨论、修改、将大家的意见尽可能达成一致、进而付诸实施，统一把关、切实把各项工作落实好。

坚持八公开制度，为了解决职工关心的问题，区车间工会设立了政务、经济公开栏、记分办法、工分台帐、工资表、奖金表、考勤簿、违纪处罚台帐、救济款、工会会费使用登记簿等等，将会费的使用情况都按时在公开公布栏上公布公开。不断增加区车间工会在经济管理方面的透明度，对工分台帐按时公布、接受职工监督，不合理的地方及时修改纠正。通过以上工作，区车间工会做到了办事制度公开、结果公开，增加了透明度，避免了暗箱操作，职工普遍较为满意，稳定了职工队伍。

对民主管理小组成员和职工代表进行培训，学习民主管理的形式，劳动保护、监督检查、工会法的总则、工会的权利、义务等内容，提高了职

动红旗，得到了矿领导的认可。

六：开展文体活动，促进文明创建

根据本单位工作特点，适时开展了职工文体活动，为此矿工会专门为区车间工会配置了乒乓球桌，象棋、扑克、围棋、图书等，丰富了职工的业余生活，通过各项活动的开展，不仅丰富了职工的业余生活，提高了职工的文化修养。

学雷锋，树新风活动，形成了良好的风气，我区职工王运福，年过50仍利用业余时间为人民服务，我区老机电工李兴继同志更是利用休班为广大职工、家属修理小家电，充分发挥一个老工会会员的光和热，深受大家的好评。通过传、帮、带、促进了全区职工互相帮助，团结友爱，体现了工人阶级一方有难，大家帮助的良好风气。

存在不足

职工在民主管理意识上还不是很强，对职工当家作主，自己是企业的主人的认识不够，对职工的送温暖工作还不是很到位，还需要做大量的细致的工作，将其深入开展下去，对职工的情况了解还不是很及时，家访、谈心还存在不足，使个别职工困难但得不到及时解决，这些还要在明年的工作中进一步加强、改进。

二00七年工作规划：

1、认真落实矿07年1号文和工作会议精神，坚持安全第一、预防为主的方针，树立安全文化理念，深入查找隐患，排查隐患，严反三违，变被动的“要我安全”为“我要安全”。保质保量完成各项任务，确保安全生产。

2、继续加大职工安全教育和技术培训，不断提高职工主人翁意识，安全意识和施工技能。

3、加强质量标准化建设监督，坚决杜绝等外品，优良品率在今年的基础上得到大幅度提高，力争达到90%；

4、认真做好安全工作，巩固安全成果，全年实现集团公司和矿一号文的要求，安全生产达到“三无”要求（无工伤