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外派劳动合同协议

?甲方（派遣单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（被派遣员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方是具有合法资质的劳务派遣单位，乙方愿意接受甲方的派遣至以下实际用工单位工作，经双方协商一致，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，签订本外派劳动合同协议。

一、派遣内容

1.派遣岗位：乙方同意被甲方派遣至[实际用工单位名称]，担任[具体岗位名称]工作。

2.工作地点：乙方的工作地点为[实际工作地点详细地址]。

3.工作内容及要求：乙方应按照实际用工单位的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。具体工作内容及要求由实际用工单位制定并向乙方明确，乙方应遵守相关规定。

二、合同期限

本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续[延续期限]。

三、劳动报酬及支付方式

1.劳动报酬

乙方的劳动报酬由甲方按照国家法律法规及本合同约定支付。乙方在试用期内的月工资为[试用期工资金额]元，试用期满后的月工资为[正式工资金额]元。

上述工资为税前工资，包含乙方应缴纳的个人所得税及社会保险、住房公积金等费用。

实际用工单位根据乙方的工作表现和业绩，可能会给予乙方一定的奖金或其他福利待遇，具体由实际用工单位决定并执行。

2.支付方式

甲方应每月[具体支付日期]以货币形式将乙方工资支付至乙方个人银行账户。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

如乙方对工资支付有任何疑问或异议，应在收到工资后的[异议期限]内书面通知甲方，甲方应及时进行核实和处理。

四、社会保险及福利待遇

1.社会保险

甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应承担的个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

乙方在实际用工单位工作期间，因工作原因发生工伤事故或患职业病的，甲方应按照国家工伤保险的相关规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，并协助乙方享受工伤保险待遇。实际用工单位应积极配合甲方做好相关工作。

2.福利待遇

乙方享有国家法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期，具体按照国家和地方有关规定执行。乙方应按照实际用工单位的请假制度提前申请并获得批准。

实际用工单位应为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的职业健康和安全。乙方应遵守实际用工单位的安全操作规程和劳动纪律，如因乙方违反规定导致发生安全事故的，乙方应承担相应责任。

乙方有权享受实际用工单位提供的其他福利待遇，如培训机会、职业发展规划等，具体由实际用工单位根据自身情况确定并实施。

五、双方权利义务

（一）甲方权利义务

1.权利

有权按照本合同约定和国家法律法规的规定，对乙方进行管理和监督，包括但不限于工作任务分配、工作绩效考核等。

有权根据实际用工单位的需求和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作地点或派遣期限，但应提前书面通知乙方，并协商一致。

有权按照国家法律法规和本合同约定，代扣代缴乙方的个人所得税及社会保险、住房公积金等费用。

在乙方违反本合同约定或国家法律法规的情况下，有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

2.义务

按照本合同约定，按时足额支付乙方劳动报酬，并为乙方缴纳各项社会保险费用。

负责与实际用工单位签订劳务派遣协议，明确双方的权利义务，并确保实际用工单位按照劳务派遣协议的约定使用乙方。

负责为乙方办理派遣手续，包括但不限于签订劳动合同、办理社会保险登记等，并及时向乙方提供相关证明文件。

对乙方在实际用工单位的工作情况进行跟踪了解，协调解决乙方与实际用工单位之间的劳动纠纷，并维护乙方的合法权益。

为乙方提供必要的职业培训和指导，帮助乙方提高职业技能和工作能力。

（二）乙方权利义务

1.权利

有权按照本合同约定和国家法律法规的规定，获得劳动报酬、享受社会保险及福利待遇等。

有权拒绝甲方或实际用工单位安排的违法、违规或损害乙方身心健康的工作任务。

有权要求甲方和实际用工单位按照国家法律法规和本合同约