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外派劳务雇佣合同协议

?甲方（雇主）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳务人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

国籍：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲方拟向外派遣劳务人员从事相关工作，乙方自愿应聘并接受甲方的外派劳务安排，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，就甲方外派乙方劳务事宜达成如下协议：

一、劳务内容及工作地点

1.劳务内容：乙方同意按照甲方的要求，从事[具体工作内容]工作，包括但不限于[详细列举工作任务及职责]。乙方应按照甲方及实际用工单位的要求，认真履行工作职责，确保工作质量和效率。

2.工作地点：乙方工作地点为[具体工作地点]。甲方有权根据实际业务需要，在不影响乙方权益的前提下，合理调整乙方的工作地点。

二、劳务期限

本合同劳务期限自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续[延续期限]。若任何一方欲终止或变更合同，应提前[通知期限]书面通知对方。

三、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利

有权根据实际用工单位的要求，对乙方的工作进行监督、管理和考核。

有权根据工作需要，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应提前通知乙方。

按照本合同约定，获取乙方提供的劳务服务。

2.义务

负责与实际用工单位签订劳务合作协议，确保乙方的合法权益得到保障。

按照本合同约定，及时、足额支付乙方的劳务报酬及相关费用。

为乙方办理外派劳务所需的相关手续，包括但不限于护照、签证等，并承担相应费用。

为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的安全与健康。

向乙方如实介绍实际用工单位的基本情况、工作内容、工作条件、劳动报酬、职业危害等信息。

（二）乙方权利与义务

1.权利

有权要求甲方按照本合同约定支付劳务报酬及相关费用。

有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品。

有权拒绝甲方及实际用工单位提出的违反法律法规、损害乙方合法权益的不合理要求。

在工作过程中，因不可抗力或甲方及实际用工单位的过错导致乙方人身伤害或财产损失的，有权要求甲方及实际用工单位承担相应的赔偿责任。

2.义务

遵守中国及工作所在国的法律法规，尊重当地的风俗习惯。

按照本合同约定及实际用工单位的要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量完成工作任务。

接受甲方及实际用工单位的监督、管理和考核，如有违反，应接受相应的处罚。

保守甲方及实际用工单位的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。

在劳务期限内，未经甲方书面同意，不得擅自终止合同或自行离职。如因特殊原因需要提前终止合同或离职的，应提前[通知期限]书面通知甲方，并承担由此给甲方造成的损失。

四、劳务报酬及支付方式

1.劳务报酬：甲方按照本合同约定，向乙方支付劳务报酬，乙方的劳务报酬标准为[具体金额或计算方式]。劳务报酬包含乙方的工资、奖金、津贴、补贴等所有收入。

2.支付方式：甲方应在每月[支付日期]前，将乙方上月的劳务报酬支付至乙方指定的银行账户。如遇节假日或特殊情况，支付日期可提前或顺延，但应提前通知乙方。

五、社会保险及福利待遇

1.社会保险：甲方按照中国法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方的劳务报酬中代扣代缴。

2.福利待遇：乙方在劳务期限内，享有与实际用工单位员工同等的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、生日福利、培训机会等。

六、工作时间及休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间按照实际用工单位的规定执行，但每周工作时间不得超过[法定工作小时数]小时，平均每周工作时间不得超过[法定平均工作小时数]小时。如因工作需要延长工作时间的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资。

2.休息休假：乙方享有国家规定的休息休假权利，包括但不限于每周至少休息[休息天数]天，法定节假日休息等。乙方如需请假，应按照实际