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【劳动合同】造纸行业员工劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_____________________（公司全称）

地址：_________________________

法定代表人（负责人）：_____________________

电话：_________________________

乙方（员工）：_____________________

性别：_________________________

年龄：_________________________

住址：_________________________

联系电话：_________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同条款：

一、劳动合同期限

第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方担任的职位为________，具体工作内容详见岗位说明书。乙方应履行甲方规定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。工作地点在甲方所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方实行国家规定的工时制度。因行业特点无法执行标准工时制度的，经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制或综合计算工时工作制。在合同期内，乙方享有法定节假日休息的权利以及国家规定的婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬及福利待遇

第四条：乙方的工资标准为_____元/月。甲方根据企业效益及乙方的工作表现，可调整乙方的工资和福利待遇。甲方按月以货币形式足额支付乙方工资，不得拖欠。

第五条：乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。包括但不限于年终奖、节日福利等。具体福利待遇按照甲方相关规定执行。

五、社会保险及公积金

第六条：甲乙双方应按国家和当地有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费。社会保险费用由甲乙双方按规定承担。甲方应按时为乙方办理社会保险手续并缴纳相关费用。

第七条：乙方因工伤或非因工负伤期间的待遇按照国家及当地有关规定执行。乙方因病或非因工负伤期间的待遇按照甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第八条：甲方应提供符合国家规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。乙方应遵守甲方的安全制度和安全操作规程，如因违反安全制度而造成事故，乙方应承担相应责任。

篇2

劳动合同

甲方（雇主）：___________________（造纸企业名称）

乙方（员工）：___________________（员工姓名）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：

一、合同期限

1.合同起始日期：____年____月____日

2.合同结束日期：____年____月____日

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的造纸行业相关岗位履行职责。

2.甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位。

3.工作地点：___________________。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行。

2.休息休假：按照国家及甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月____元。

2.甲方根据企业效益和乙方的工作表现，可给予相应的奖金、津贴和福利。

3.甲方按照国家规定为乙方办理社会保险。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方应向乙方进行必要的职业危害防护教育。

六、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.劳动合同解除和终止按照国家法律法规和甲方规定执行。

七、违约责任

甲乙双方应遵守劳动合同的约定，如一方违反，应承担相应的法律责任。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________