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夜店劳动合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：[夜店具体名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[夜店详细地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号码：[身份证号码]

家庭地址：[家庭住址]

联系电话：[联系电话]

鉴于甲方经营夜店业务，乙方愿意在甲方处工作，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等自愿、协商一致，签订本劳动合同协议，以资共同遵守。

一、合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。

二、工作内容和工作地点

（一）工作内容

1.乙方同意在甲方夜店担任[具体工作岗位]，主要负责[岗位具体工作职责描述]。

2.乙方应按照甲方的工作安排和要求，按时、按质、按量完成工作任务，并接受甲方的监督和考核。

（二）工作地点

乙方的工作地点为甲方夜店所在地，即[夜店具体地址]。甲方因经营需要调整乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。

三、工作时间和休息休假

（一）工作时间

甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

1.标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息1天。

2.不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方夜店的营业时间和工作需要灵活安排，但应保证乙方每周至少休息1天。

3.综合计算工时工作制：乙方的工作时间按照周、月、季、年综合计算，但平均每日工作时间和平均每周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。甲方应保证乙方每周至少休息1天。

（二）休息休假

1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。

2.甲方应按照国家有关规定，在乙方休年假、婚假、产假、陪产假、丧假等期间，正常支付乙方工资。

四、劳动报酬

（一）工资构成

乙方的工资由[基本工资/岗位工资/绩效工资/提成工资等]构成。其中基本工资为每月[x]元，岗位工资为每月[x]元，绩效工资根据乙方的工作表现和考核结果发放，提成工资根据乙方的业务业绩发放。

（二）工资发放

1.甲方应按照国家有关规定，每月[具体发薪日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

（三）加班工资

1.甲方安排乙方延长工作时间的，应按照不低于乙方工资的150%支付加班工资。

2.甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应按照不低于乙方工资的200%支付加班工资。

3.甲方安排乙方在法定休假日工作的，应按照不低于乙方工资的300%支付加班工资。

五、社会保险和福利待遇

（一）社会保险

1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按照国家和地方有关规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

（二）福利待遇

1.甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇描述，如免费工作餐、员工宿舍、节日福利、生日福利等]。

2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，但甲方有权根据经营状况和法律法规的变化，调整福利待遇的标准和范围。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）劳动保护

甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、工作鞋、安全帽等，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。

（二）劳动条件

甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所和工作条件，如通风、照明、防暑降温、防寒保暖等设施。

（三）职业危害防护

1.甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业危害告知和培训，使乙方了解工作过程中可能产生的职业危害及其防护措施。

2.甲方应按照国家有关规定，定期为乙方进行职业健康检查，建立职业健康监护档案，并将检查结果如实告知乙方。

七、合同的解除和终止

（一）合同的解除

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

法律法规规定的其他情形。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

未