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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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劳动合同书与聘用合同书有何不同2025年通用

本合同目录一览

1.定义与概述

1.1劳动合同的定义

1.2聘用合同的定义

1.3两者之间的区别

2.适用范围

2.1劳动合同的适用范围

2.2聘用合同的适用范围

3.合同主体

3.1劳动合同主体

3.2聘用合同主体

4.合同期限

4.1劳动合同期限

4.2聘用合同期限

5.工作内容与岗位

5.1劳动合同工作内容与岗位

5.2聘用合同工作内容与岗位

6.工作时间与休息休假

6.1劳动合同工作时间与休息休假

6.2聘用合同工作时间与休息休假

7.劳动报酬

7.1劳动合同劳动报酬

7.2聘用合同劳动报酬

8.社会保险与福利

8.1劳动合同社会保险与福利

8.2聘用合同社会保险与福利

9.劳动保护与职业健康

9.1劳动合同劳动保护与职业健康

9.2聘用合同劳动保护与职业健康

10.劳动纪律与规章制度

10.1劳动合同劳动纪律与规章制度

10.2聘用合同劳动纪律与规章制度

11.违约责任

11.1劳动合同违约责任

11.2聘用合同违约责任

12.解除与终止合同

12.1劳动合同解除与终止

12.2聘用合同解除与终止

13.争议解决

13.1劳动合同争议解决

13.2聘用合同争议解决

14.合同附件与补充条款

14.1劳动合同附件与补充条款

14.2聘用合同附件与补充条款

第一部分：合同如下：

第一条定义与概述

1.1劳动合同的定义

本合同所称劳动合同，是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

1.2聘用合同的定义

本合同所称聘用合同，是指用人单位与受聘人员建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

1.3两者之间的区别

1.3.1适用对象不同

劳动合同适用于各类劳动者，包括全日制和非全日制劳动者；聘用合同通常适用于特定岗位或项目。

1.3.2合同期限不同

劳动合同期限可以是固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限；聘用合同期限一般固定。

第二条适用范围

2.1劳动合同的适用范围

本合同适用于所有在中国境内依法注册的用人单位与劳动者之间建立劳动关系的情形。

2.2聘用合同的适用范围

本合同适用于在中国境内依法注册的用人单位与受聘人员之间建立劳动关系的情形，且受聘人员从事特定岗位或项目。

第三条合同主体

3.1劳动合同主体

3.1.1劳动者：具有完全民事行为能力的自然人。

3.1.2用人单位：在中国境内依法注册的企业、个体工商户、民办非企业单位等。

3.2聘用合同主体

3.2.1受聘人员：具有完全民事行为能力的自然人。

3.2.2用人单位：在中国境内依法注册的企业、个体工商户、民办非企业单位等。

第四条合同期限

4.1劳动合同期限

4.1.1固定期限：自双方签订合同之日起，至合同约定的期限届满之日止。

4.1.2无固定期限：自双方签订合同之日起，至劳动者退休、离职或双方协商一致解除合同之日止。

4.1.3完成一定工作任务为期限：自双方签订合同之日起，至合同约定的工作任务完成之日止。

4.2聘用合同期限

4.2.1合同期限固定：自双方签订合同之日起，至合同约定的期限届满之日止。

第五条工作内容与岗位

5.1劳动合同工作内容与岗位

5.1.1劳动者按照用人单位的要求，完成规定的工作任务。

5.1.2劳动岗位：根据劳动合同约定的岗位，劳动者需具备相应的技能和素质。

5.2聘用合同工作内容与岗位

5.2.1受聘人员按照用人单位的要求，完成规定的工作任务。

5.2.2岗位：根据聘用合同约定的岗位，受聘人员需具备相应的技能和素质。

第六条工作时间与休息休假

6.1劳动合同工作时间与休息休假

6.1.1工作时间：根据国家规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。

6.1.2休息休假：劳动者享有国家规定的休息日、法定节假日和年休假。

6.2聘用合同工作时间与休息休假

6.2.1工作时间：根据国家规定，受聘人员每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。

6.2.2休息休假：受聘人员享有国家规定的休息日、法定节假日和年休假。

第七条劳动报酬

7.1劳动合同劳动报酬

7.1.