劳动合同续签规定(2025版).docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳动合同续签规定(2025版)

本合同目录一览

1.1续签申请

1.2续签条件

1.3续签流程

1.4续签期限

1.5工资调整

1.6岗位变动

1.7岗位职责

1.8工作时间

1.9工作地点

1.10福利待遇

1.11培训与发展

1.12保密协议

1.13违约责任

1.14合同解除与终止

1.15合同生效与变更

第一部分：合同如下：

第一条续签申请

1.1.1员工在合同到期前一个月内向用人单位提出续签申请。

1.1.2用人单位应在收到员工续签申请后五个工作日内予以答复。

1.1.3如用人单位同意续签，应在合同到期前与员工签订新的劳动合同。

第二条续签条件

2.1.1员工在合同期内表现良好，无重大违纪行为。

2.1.2用人单位经营状况稳定，无重大经济风险。

2.1.3双方均同意续签劳动合同。

第三条续签流程

3.1.1员工提交续签申请，包括但不限于个人基本情况、工作表现等。

3.1.2用人单位对员工提交的材料进行审核。

3.1.3审核通过后，双方协商确定续签劳动合同的具体内容。

3.1.4签订新的劳动合同。

第四条续签期限

4.1.1续签期限由双方协商确定，一般不超过三年。

4.1.2特殊岗位或特殊情况，经双方协商可适当调整续签期限。

第五条工资调整

5.1.1续签后的工资标准根据市场行情、员工绩效及公司薪酬政策进行调整。

5.1.2工资调整方案应在续签合同中明确。

第六条岗位变动

6.1.1续签后，如因工作需要，用人单位可对员工岗位进行调整。

6.1.2岗位调整应遵循公平、公正、公开的原则，并充分保障员工的合法权益。

6.1.3岗位调整后的工作内容、职责及待遇应在续签合同中明确。

第七条岗位职责

7.1.1员工应按照续签合同中约定的岗位职责履行工作职责。

7.1.2岗位职责应具体、明确，便于员工理解和执行。

7.1.3如因工作需要，双方可对岗位职责进行调整，并协商一致后修改合同。

第八条工作时间

8.1.1员工的工作时间按照国家规定执行，实行标准工时制度。

8.1.2员工每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

8.1.3如因工作需要，经双方协商一致，可实行综合计算工时制或不定时工时制。

第九条工作地点

9.1.1员工的工作地点为用人单位指定的地点。

9.1.2如因工作需要，用人单位可调整员工的工作地点，但应提前通知员工。

9.1.3调整工作地点应考虑员工的合理意见和建议。

第十条福利待遇

10.1.1续签合同后，员工享有用人单位提供的法定福利待遇。

10.1.2用人单位应根据国家规定及公司政策，为员工提供社会保险、住房公积金等福利。

10.1.3员工福利待遇的具体内容应在续签合同中明确。

第十一条培训与发展

11.1.1用人单位应提供必要的职业培训，帮助员工提升职业技能。

11.1.2员工有参加培训的权利，并应积极参与。

11.1.3培训计划应在续签合同中明确，包括培训内容、时间、地点等。

第十二条保密协议

12.1.1员工在任职期间及离职后，应遵守保密协议，不得泄露公司商业秘密。

12.1.2保密协议的内容应在续签合同中明确，包括保密范围、保密期限、违约责任等。

12.1.3员工违反保密协议，应承担相应的法律责任。

第十三条违约责任

13.1.1员工违反合同约定，应承担相应的违约责任。

13.1.2用人单位违反合同约定，应承担相应的违约责任。

13.1.3违约责任的具体内容应在合同中明确，包括赔偿金额、赔偿方式等。

第十四条合同解除与终止

14.1.1合同解除：双方协商一致，可以解除合同。

14.1.2合同终止：合同到期自然终止，或因法定事由终止。

14.1.3合同解除或终止时，双方应按照国家法律法规和合同约定办理相关手续。

14.1.4合同解除或终止后，双方应结清工资、社会保险等费用。

第二部分：第三方介入后的修正

15.1第三方介入的概念与范围

15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、咨询公司、审计机构、法律顾问等。

15.1.2第三方介入的范围包括但不限于合同签订、履行过程中的咨询、监督、评估、调解等。

15.2第三方介入的程序

15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。

15.2.2第三方介入前，甲乙双方应向第三方提供必要的合同资料和相关信息。

15.2.3第三方介入过程中，甲乙双