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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

员工薪酬保密协议书书2025年通用

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1薪酬

1.2保密信息

1.3本合同

2.协议目的

3.保密义务

3.1保密信息的使用

3.2保密信息的保护

4.保密信息的范围

4.1薪酬信息

4.2其他保密信息

5.保密期限

6.违约责任

6.1违约行为

6.2违约赔偿

7.法律适用与争议解决

7.1法律适用

7.2争议解决

8.通知与通讯

9.整体性

10.修改与补充

11.生效与终止

11.1生效条件

11.2终止条件

12.保密信息的不当泄露

13.合同的签署与生效

14.其他

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1薪酬

1.1.1指雇员按照本合同约定，从雇主处获取的固定工资、奖金、津贴、补贴以及其他任何形式的报酬。

1.2保密信息

1.2.1指与本合同有关的、尚未公开的、可能对雇主或其竞争者造成损害的任何信息，包括但不限于财务数据、技术信息、客户信息、商业计划等。

1.2.2保密信息不包括公开的信息或雇员在签署本合同时已经知道的信息。

1.3本合同

1.3.1指本员工薪酬保密协议书，包括所有附件、附录和修改。

2.协议目的

2.1确保雇员对本合同涉及的保密信息承担保密义务。

2.2防止雇员因离职等原因导致保密信息的不当泄露。

3.保密义务

3.1雇员同意在任职期间及离职后的一定期限内，对本合同涉及的保密信息承担保密义务。

3.2雇员不得使用、复制、泄露、传播或以其他方式处理保密信息，除非得到雇主的明确书面许可。

3.3雇员应采取所有必要措施，保护保密信息的安全，防止未经授权的访问、泄露或使用。

4.保密信息的范围

4.1薪酬信息

4.1.1指雇员在本合同有效期间所获得的薪酬金额、支付方式、支付时间等相关信息。

4.1.2薪酬信息不包括雇主公开发布的薪酬信息或行业标准。

4.2其他保密信息

4.2.1指除薪酬信息之外，与本合同相关的其他保密信息。

5.保密期限

5.1雇员在本合同终止后，仍需承担保密义务，保密期限为离职之日起三年。

6.违约责任

6.1如雇员违反本合同中的保密义务，雇主有权要求雇员承担违约责任。

6.2违约责任包括但不限于赔偿雇主因此遭受的损失、支付违约金等。

6.3雇主保留采取法律手段追究雇员违约责任的权利。

7.法律适用与争议解决

7.1本合同适用中华人民共和国法律。

7.2因本合同产生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.通知与通讯

8.1除非另有约定，所有通知、通讯和文件均应以书面形式发送。

8.2通知应发送至双方在合同中指定的地址，或任何一方随后书面通知对方的新地址。

8.3通知自送达对方或对方确认收到之日起生效。

9.整体性

9.1本合同构成双方就员工薪酬保密事项的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。

9.2本合同任何部分被判定无效或不可执行，不影响其他部分的效力。

10.修改与补充

10.1本合同的任何修改或补充必须以书面形式由双方共同签署，方为有效。

10.2任何口头协议或任何一方单方面的修改或补充均不构成对本合同的修改。

11.生效与终止

11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

11.2本合同可由任何一方在提前三十天书面通知对方的情况下终止。

12.保密信息的不当泄露

12.1如雇员违反保密义务，导致保密信息的不当泄露，雇员应立即通知雇主。

12.2雇主有权采取一切必要措施，包括但不限于法律行动，以防止或减轻因不当泄露造成的损害。

13.合同的签署与生效

13.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

13.2本合同的签署代表双方对本合同条款的完全理解和同意。

14.其他

14.1本合同未尽事宜，双方应友好协商解决。

14.2本合同如有未尽事宜或与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

14.3本合同自签署之日起至保密期限届满之日止，对双方具有法律约束力。

第二部分：第三方介入后的修正

15.第三方介入的定义与范围

15.1第三方介入

15.1.1指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或同意的，为特定目的而介入本合同的第三方，包括但不限于中介方、咨询方、审计方、法律顾问等。

15.1.2第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高合同履行的效率，或解决合同履行