2025年职业病培训考试试题及答案.docxVIP

2025年职业病培训考试试题及答案

一、选择题（每题3分，共45分）

1.以下哪种不属于法定职业病范畴？（）

A.尘肺病

B.颈椎病

C.噪声聋

D.苯中毒

答案：B。

详细解答：法定职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。尘肺病是由于长期吸入生产性粉尘引起的以肺组织纤维化为主的全身性疾病，属于法定职业病；噪声聋是在职业活动中长期接触噪声而发生的渐进性的感音性听觉损伤，也是法定职业病；苯中毒是接触苯及其同系物引起的中毒，同样属于法定职业病。而颈椎病主要是因颈椎长期劳损、骨质增生等原因引起的疾病，通常不是由于职业活动中特定的有毒有害因素导致，不属于法定职业病范畴。

2.职业病防治工作的方针是（）。

A.预防为主，防治结合

B.分类管理，综合治理

C.行业自律，职工参与

D.单位负责，政府监管

答案：A。

详细解答：《中华人民共和国职业病防治法》明确规定，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。预防为主强调在职业病防治中要采取各种措施，从源头上控制和消除职业病危害因素，避免劳动者接触职业病危害。防治结合则是在做好预防工作的同时，对已经发生的职业病进行积极有效的治疗和康复。分类管理、综合治理是职业病防治的管理原则；行业自律、职工参与和单位负责、政府监管是职业病防治工作中的一些相关要求，但不是方针。

3.用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A.必要时

B.定期

C.不定期

D.间断

答案：B。

详细解答：定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价是用人单位的法定义务。通过定期检测和评价，可以及时了解工作场所职业病危害因素的浓度或强度是否符合国家职业卫生标准，以便采取相应的措施进行治理和控制，保障劳动者的健康。必要时进行检测、评价不能保证工作场所职业病危害状况的持续监测；不定期和间断检测无法系统、全面地掌握工作场所职业病危害情况，不利于职业病的预防和控制。

4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。

A.如实、无偿提供

B.收取费用

C.如实提供

D.拒绝提供

答案：A。

详细解答：职业健康监护档案是劳动者健康状况的重要记录，对于劳动者了解自己的职业健康情况以及在发生职业病时进行诊断和维权具有重要意义。用人单位有义务如实、无偿地为劳动者提供本人职业健康监护档案复印件，并在所提供的复印件上签章，以确保复印件的真实性和有效性。收取费用和拒绝提供都是违反法律规定的行为。

5.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。

A.上岗前、在岗期间和离岗时

B.上岗前和在岗期间

C.在岗期间

D.离岗时

答案：A。

详细解答：上岗前的职业健康检查可以发现劳动者是否存在职业禁忌证，避免其从事不适合的工作，从而减少职业病的发生风险；在岗期间的定期职业健康检查能够及时发现劳动者在工作过程中是否受到职业病危害因素的影响，以便早期诊断和治疗；离岗时的职业健康检查可以确定劳动者在离开工作岗位时的健康状况，为可能发生的职业病诊断提供依据。因此，用人单位应当按照规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。

6.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向（）提交职业病危害预评价报告。

A.卫生行政部门

B.安全生产监督管理部门

C.劳动保障行政部门

D.工会组织

答案：B。

详细解答：根据相关规定，新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向安全生产监督管理部门提交职业病危害预评价报告。安全生产监督管理部门负责对建设项目职业病危害预评价报告进行审核，以确保建设项目在设计和建设过程中采取有效的职业病防护措施，从源头上控制和消除职业病危害。卫生行政部门在职业病防治工作中主要负责职业病诊断、治疗等方面的管理；劳动保障行政部门主要负责劳动就业、社会保障等工作；工会组织主要是维护劳动者的合法权益。

7.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。

A.劳动者

B.用人单位

C.劳动保障部门

D.工会组织

答案：B。

详细解答：用人单位是职业病危害的责任主体，有义务为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并承担职业病诊断、鉴定等费用。让劳动者承担职业病诊断、鉴定费用是不合理的，因为劳动者是在为用人单位工作过程中可能受到职业病危害。劳动保障部门