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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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劳动合同书终止(2025版)

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同双方基本信息

1.2合同生效时间与期限

1.3合同目的与依据

2.合同终止条件

2.1合同终止的具体情形

2.2双方协商一致终止

2.3违约终止及责任

3.终止程序

3.1终止通知与期限

3.2程序性事项的处理

3.3终止协议的签订

4.经济补偿

4.1经济补偿的计算标准

4.2补偿金的支付方式

4.3补偿金的支付时间

5.工资待遇

5.1工资结算与支付

5.2奖金及补贴的处理

5.3工资争议的处理

6.保险福利

6.1保险福利待遇

6.2保险续保与变更

6.3保险争议的处理

7.工作交接

7.1工作交接的责任

7.2工作交接的流程

7.3工作交接的时限

8.秘密与竞业限制

8.1知识产权与商业秘密

8.2竞业限制的范围

8.3竞业限制的期限与补偿

9.解除合同后的关系

9.1解除合同后的工作关系

9.2解除合同后的待遇关系

9.3解除合同后的其他关系

10.违约责任

10.1违约行为的界定

10.2违约责任的承担

10.3违约责任的追究方式

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构的选定

11.3争议解决程序

12.合同附件

12.1附件内容与形式

12.2附件与合同的关系

12.3附件的修改与补充

13.其他约定

13.1特殊情况的处理

13.2合同变更与解除

13.3合同解释与争议解决

14.合同生效与解除

14.1合同生效的条件

14.2合同解除的条件

14.3合同终止的效力

第一部分：合同如下：

第一条合同概述

1.1合同双方基本信息

1.1.1用人单位名称：____________________

1.1.2用人单位法定代表人：____________________

1.1.3用人单位住所：____________________

1.1.4员工姓名：____________________

1.1.5员工身份证号码：____________________

1.1.6员工联系方式：____________________

1.2合同生效时间与期限

1.2.1合同生效日期：____________________

1.2.2合同期限：自生效之日起至____________________止。

1.2.3合同期限如为固定期限，具体期限为：____________________

1.3合同目的与依据

1.3.1本合同旨在明确双方的权利义务，保障双方的合法权益。

1.3.2本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

第二条合同终止条件

2.1合同终止的具体情形

2.1.1员工达到法定退休年龄；

2.1.2员工因死亡或失踪；

2.1.3员工因严重违反用人单位规章制度被解除劳动合同；

2.1.4用人单位因经营不善等原因依法进行经济性裁员；

2.1.5双方协商一致终止劳动合同；

2.1.6其他法律法规规定的合同终止情形。

2.2双方协商一致终止

2.2.1双方协商一致终止劳动合同的，应当签订书面协议。

2.2.2协议内容包括但不限于终止原因、经济补偿、工作交接等事项。

2.3违约终止及责任

2.3.1用人单位违反合同约定解除劳动合同的，应当依法支付经济补偿。

2.3.2员工违反合同约定解除劳动合同的，应当承担相应的违约责任。

第三条终止程序

3.1终止通知与期限

3.1.1用人单位或员工提出终止劳动合同的，应当提前30日书面通知对方。

3.1.2因不可抗力等原因导致合同终止的，可以不提前通知。

3.2程序性事项的处理

3.2.1双方应按照合同约定办理工作交接手续。

3.2.2用人单位应按照合同约定支付经济补偿。

3.3终止协议的签订

3.3.1双方应在终止劳动合同后30日内签订终止协议。

3.3.2终止协议应包括但不限于终止原因、经济补偿、工作交接等事项。

第四条经济补偿

4.1经济补偿的计算标准

4.1.1经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。

4.1.2工资是指员工解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资。

4.2补偿金的支付方式

4.2.1经济补偿金一次性支付。

4.2.2支付方式为银行转账或现金。

4.3补偿金的支付时间

4.3.1经济补偿金应