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劳动合同通用正式版9篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

#乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

出生日期：[员工出生日期]

民族：[员工民族]

学历：[员工学历]

专业：[员工专业]

联系方式：[员工联系方式]

#鉴于：

甲方是一家依法注册并合法经营的公司，拥有独立的法人资格和用工权。乙方是具有完全民事行为能力的自然人，拥有独立的个人身份和劳动权。双方经过友好协商，乙方同意接受甲方的雇佣，甲方同意支付乙方相应的劳动报酬。为了明确双方的权利和义务，特制定本合同。

#第一条合同期限

1.合同生效时间：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.合同结束时间：本合同自[合同结束时间]起终止。

3.试用期：乙方在[试用期开始时间]至[试用期结束时间]期间为试用期。试用期内，双方可提前三日书面通知对方解除劳动关系。

#第二条工作内容和地点

1.工作内容：乙方同意在甲方担任[岗位名称]工作，具体职责和要求详见岗位说明书。

2.工作地点：乙方的工作地点为[工作地点]，如有变动，需提前告知乙方。

3.工作时间：乙方的工作时间为每周[工作时间]，具体安排详见岗位说明书。

4.加班安排：如有需要加班，甲方需提前告知乙方，并支付相应的加班费用。

#第三条工资待遇及支付方式

1.工资待遇：乙方的工资待遇为每月[工资待遇]，具体详见岗位说明书。

2.支付方式：甲方需每月[支付工资日期]前将乙方的工资支付至乙方的银行账户。如遇节假日或特殊情况，甲方需提前告知乙方。

3.其他补贴：乙方在甲方工作期间，如因工作需要产生的交通费用、通讯费用等，甲方需按规定给予相应的补贴。

#第四条社会保险及福利待遇

1.社会保险：甲方需按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费用，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。具体缴纳比例及方式详见附件。

2.福利待遇：乙方在甲方工作期间，可享受相应的福利待遇，如年终奖、过节费、生日蛋糕券等。具体福利待遇及发放时间详见附件。

3.其他福利：甲方还可根据公司的实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如提供宿舍、工作餐等。具体详见附件。

#第五条违约责任及赔偿标准

1.甲方违约：如甲方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任，并赔偿因此给乙方造成的实际损失。具体赔偿标准详见附件。

2.乙方违约：如乙方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任，并赔偿因此给甲方造成的实际损失。具体赔偿标准详见附件。

3.不可抗力：如因不可抗力因素导致双方无法履行本合同，双方均不承担违约责任，但应协商解决相关事宜。不可抗力因素包括但不限于自然灾害、社会异常事件等。具体协商方式详见附件。

#第六条合同变更、解除和终止

1.合同变更：如双方需要变更本合同的内容，需协商一致并签订书面协议。变更后的合同内容需明确、具体，并经双方签字或盖章后生效。具体变更事项及流程详见附件。

2.合同解除：如双方需要解除本合同，需协商一致并签订书面协议。解除合同的协议应明确解除原因、解除时间及双方的权利和义务等。具体解除协议内容详见附件。

3.合同终止：如双方需要终止本合同，需协商一致并签订书面协议。终止合同的协议应明确终止原因、终止时间及双方的权利和义务等。具体终止协议内容详见附件。合同终止后，双方应办理相关结算手续，确保双方的权利和义务得到履行。具体结算方式及内容详见附件。

4.违约责任处理：合同解除或终止时，如一方存在违约行为并需要承担相应的违约责任时，违约方应按规定进行赔偿后再办理相关手续；如双方均有违约行为时，应协商解决相关事宜后再办理相关手续。具体违约责任处理方式详见附件。

5.其他约定事项：合同解除或终止时如涉及保密义务的约定、竞业禁止的约定等详见附件；如有其他需要特别约定的事项时也可在此进行约定并说明具体内容及要求等；如有未尽事宜可协商解决并达成补充协议后再行处理即可解决相关争议问题并保障双方的合法权益不受损害或损失风险的存在

篇2

#甲方（用人单位）信息

-单位名称：_________

-单位地址：_________

-联系电话：_________

-法定代表人：