2025年锦州银行春季招聘笔试备考题库及答案详解(精选题).docxVIP

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  • 2025-05-06 发布于山东
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2025年锦州银行春季招聘笔试备考题库及答案详解(精选题).docx

2025年锦州银行春季招聘笔试备考题库

第一部分单选题(100题)

1、陈某的父亲是中国人,母亲是美国人,他出生在美国,目前和父母定居在美国。根据我国法律有关规定,下列说法正确的是()。

A.陈某具有中国国籍

B.陈某不具有中国国籍

C.陈某无任何国籍

D.陈某具有多重国籍

【答案】:B

【解析】国籍取得主要有两种方式,一是因出生取得,二是因加入取得。关于因出生取得国籍,世界上主要有血统主义、出生地主义以及两者结合的混合主义等原则。我国采用以血统主义为主、出生地主义为辅的混合主义原则。《中华人民共和国国籍法》规定,父母双方或一方为中国公民,本人出生在外国,具有中国国籍;但父母双方或一方为中国公民并定居在外国,本人出生时即具有外国国籍的,不具有中国国籍。本题中,陈某父亲是中国人,母亲是美国人,他出生在美国且和父母定居在美国,根据美国法律,陈某出生在美国通常会获得美国国籍,即本人出生时即具有外国国籍,所以其不具有中国国籍。陈某具有美国国籍,并非无任何国籍,同时我国不承认中国公民具有双重国籍,所以陈某也不具有多重国籍。综上,正确说法是其不具有中国国籍。

2、国务院关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的()。

A.通知

B.公告

C.命令

D.决定

【答案】:A

【解析】在公文的使用规范中,通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。国务院印发个人所得税专项附加扣除暂行办法,是要求下级机关和有关单位知晓并执行相关办法,这种情况使用通知是合适的。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项,对于印发暂行办法这一行为,并不属于向国内外宣布重大内容的范畴,所以不适用公告。命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员,印发暂行办法不属于这些适用情形,因此不适用命令。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项,印发暂行办法并非是对重要事项作决策部署等典型的决定适用情况,所以也不适用决定。综上,此处划横线部分应填写通知。

3、全面推进依法治国,科学立法是前提。依法治国并非空洞口号,而是切实维护人民权益的有力保障。科学立法意味着要对立法项目开展立法前论证,深入基层倾听民意,延长立法链条,使法律法规更贴近群众、更易为群众所熟知。只有做到科学立法,全面推进依法治国才能有章可循。科学立法要求()。①全国人民代表大会应坚持开门立法,持续推进立法民主化进程②人大代表充分行使决定权,进一步提升国家法治能力③保障公民的表达权,调动公民积极参与立法过程④公民增强法治意识和法治水平,自觉维护法律,依法参与决策

A.①③

B.②③

C.①④

D.①②④

【答案】:A

【解析】题目围绕科学立法的要求展开,旨在考查对科学立法相关概念及主体职责的理解。科学立法需要民主立法,广泛听取民意,使法律更能体现人民意志和利益。全国人民代表大会作为我国的立法机关,开门立法、推动立法民主化是科学立法的重要体现。通过多种方式让公众参与立法过程,能使立法更科学、合理,所以全国人民代表大会开门立法,不断推动立法民主化符合科学立法要求。保障公民表达权,调动公民积极参与到立法过程中来,能让立法充分反映民意、集中民智。公民参与立法过程,可提出意见和建议,使立法更贴合实际,增强法律的科学性和可操作性,这也是科学立法的必然要求。人大代表行使的是审议权、表决权、提案权和质询权等,决定权是人民代表大会的职权,并非人大代表的职权,所以“人大代表行使决定权,促进国家法治能力进一步提高”表述错误。依法决策的主体一般是国家机关等,公民可以参与民主决策,但不能依法决策,所以“公民提高法制意识、法制水平,维护法律,依法决策”表述错误。综上所述,符合科学立法要求的是全国人民代表大会要开门立法,不断推动立法民主化以及保障公民表达权,调动公民积极参与到立法过程中来。

4、依据赫西和布兰查德的情境领导理论,若员工具备完成工作任务的能力,但不愿从事该项工作,此时应采取()领导风格。

A.高任务-低关系

B.低任务-高关系

C.高任务-高关系

D.低任务-低关系

【答案】:B

【解析】赫西和布兰查德的情境领导理论认为,领导风格应根据员工的成熟度来调整,员工成熟度包括工作能力和工作意愿两个维度。当员工有能力完成工作任务,但却不愿意从事此项工作时,意味着员工具备工作能力但缺乏工作积极性。此时应采取低任务-高关系的领导风格。低任务是因为员工有能力完成工作,不需要领导者过多地指导工作任务相关内容;高关系则是要注重与员工建立良好的沟通和关系,通过激励、倾听、支持等方式来提高员工的工作意愿和积极性。所以答案是低任务-高关系。

5、扎实做好“六稳”工作是针对当前

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