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甲方：XXX

乙方：XXX

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事业单位聘用合同范例

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同签订依据及目的

2.1法律依据

2.2合同目的

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3岗位权限

4.聘用期限

4.1起止时间

4.2合同续签

5.工作时间及休假

5.1工作时间

5.2休假制度

5.3特殊情况下的工作时间安排

6.工资及福利待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3社会保险

6.4住房公积金

6.5其他福利待遇

7.工作考核与评价

7.1考核方式

7.2评价标准

7.3考核结果运用

8.违约责任

8.1双方违约责任

8.2违约处理方式

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止程序

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违反保密责任

11.争议解决方式

11.1争议解决途径

11.2争议解决机构

12.合同生效及其他

12.1合同生效条件

12.2合同附件

12.3其他约定事项

13.合同附件

13.1聘用岗位说明书

13.2考核评价标准

13.3保密协议

14.合同签署日期及地点

14.1签署日期

14.2签署地点

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[事业单位名称]

乙方：[个人姓名]

1.2双方地址

甲方地址：[事业单位详细地址]

乙方地址：[个人详细地址]

1.3双方联系方式

甲方联系方式：[事业单位联系电话]

乙方联系方式：[个人联系电话]

2.合同签订依据及目的

2.1法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规签订。

2.2合同目的

为明确甲乙双方的权利和义务，保障双方的合法权益，促进事业单位与员工之间的和谐关系，特订立本合同。

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称

乙方被聘用为甲方[具体岗位名称]。

3.2岗位职责

乙方在甲方工作岗位上的主要职责包括：

1.遵守国家法律法规及甲方规章制度；

2.负责岗位范围内的各项工作；

3.参与部门的日常管理和决策；

4.完成甲方领导交办的其他工作任务。

3.3岗位权限

1.对本岗位工作范围内的业务事项作出决策；

2.根据工作需要，调配和使用部门资源；

3.对部门内部工作提出合理化建议。

4.聘用期限

4.1起止时间

本合同自[起止日期]起生效，至[终止日期]止。

4.2合同续签

本合同期满前一个月，甲乙双方均可提出续签意向，经协商一致，可续签本合同。

5.工作时间及休假

5.1工作时间

乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

5.2休假制度

1.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇；

2.乙方在履行岗位职责期间，根据工作需要，可申请调休。

6.工资及福利待遇

6.1基本工资

乙方的基本工资为[具体金额]元/月。

6.2绩效奖金

乙方根据年度考核结果，可获得相应的绩效奖金。

6.3社会保险

甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。

6.4住房公积金

甲方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

6.5其他福利待遇

1.乙方享有甲方提供的其他福利待遇；

2.甲方根据实际情况，为乙方提供必要的培训和学习机会。

7.工作考核与评价

7.1考核方式

甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核方式包括：

1.年度考核；

2.月度考核；

3.特殊项目考核。

7.2评价标准

考核评价标准主要包括：

1.工作质量；

2.工作效率；

3.工作态度；

4.团队协作。

7.3考核结果运用

考核结果将作为乙方晋升、调薪、奖惩等事项的依据。

8.违约责任

8.1双方违约责任

8.1.1甲方违约责任

若甲方违反本合同约定，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。

8.1.2乙方违约责任

若乙方违反本合同约定，导致甲方权益受损，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。

8.2违约处理方式

8.2.1责任追究

双方违约行为发生后，另一方有权要求违约方承担违约责任，并可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式追究违约方的法律责任。

8.2.2赔偿金额

赔偿金额根据违约行为的性质、程度及造成的损失确定，双方应本着公平、合理原则协商确定。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.1.1