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广州市劳动合同样本(官方统一标准版)10篇

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第一章总则

第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《广州市劳动合同管理规定》等法律、法规、规章，双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。

第二条本合同为双方正式确立劳动关系之合同，双方应共同遵守。本合同生效日期以市劳动与社会保障局批准日期为准。

第二章劳动合同期限

第三条本合同有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第三章工作内容和工作地点

第四条甲方安排乙方从事______工作，工作地点为______。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

第五条乙方应按照甲方的工作要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。甲方应提供必要的工作条件和劳动保护。

第四章工作时间和休息休假

第六条甲方实行每日工作______小时，每周工作______小时的工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一日。

第七条甲方由于生产经营需要，经与乙方协商后，可以安排乙方加班。甲方安排乙方加班的，应按规定支付加班费。

第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的规章制度执行。

第五章劳动报酬

第九条甲方按月以货币形式支付乙方工资，工资标准为______元/月。甲方可以根据乙方的岗位变更调整工资标准。

第十条甲方应在每月的______日左右向乙方支付工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。

第六章劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十一条甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在无毒、无害、安全的环境中工作。甲方应对可能产生职业病危害的岗位，向乙方提供必要的劳动防护用品。

第十二条甲方应对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的劳动技能和素质。

第七章社会保险和福利待遇

第十三条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应当缴纳的社会保险费由甲方按规定代扣代缴。甲方为乙方办理参加社会保险手续。甲方应将办理参加社会保险手续的情况告知乙方。

第十四条乙方在劳动合同期内，因病或非因工负伤，其医疗期、医疗待遇等按照甲方依法制定的规章制度执行。

第八章劳动合同的变更、解除、终止和续订

第十五条甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更本合同，应当采用书面形式。变更后的合同文本由甲、乙双方各执一份。

第十六条有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

6.乙方被依法追究刑事责任的；

7.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

8.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

9.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；

10.甲方依照企业破产法规定进行重整的；

11.甲方生产经营发生严重困难的；

12.甲方因转产、调整产业结构或者进行资源整合而解除劳动合同的；

13.甲方因订立合同时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

第十七条有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.乙方提前三十日以书面形式通知甲方的；

2.乙方在试用期内提前三日通知甲方的；

3.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

4.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

6.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

7.因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

8.法律、行政法规规定的其他情形。

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根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国