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“无处安放的老年”：社会排斥视角下高龄建筑工人工作困境研究

摘要

在人口老龄化的背景下，高龄劳动者就业问题突出。但是目前我国针对高龄劳动者

的就业支持政策相对滞后，不稳定就业的高龄劳动者工作困境愈加明显。本文选取其中

代表性群体——高龄建筑工人作为研究对象，基于社会排斥视角，研究高龄建筑工人的

工作困境。

本文主要采用质性研究方法，了解高龄建筑工人面临的工作困难。研究发现，高龄

建筑工人的工作困境主要来自政策负排斥与劳动力市场排斥双重挤压。为了高龄建筑工

人生命安全考虑而限制企业用工年龄的政策，却在实际执行过程中产生意外性后果，出

现政策负排斥现象，导致高龄建筑工人成为工地的“非法”从业者。他们失去基本社会

保障，被严重拖欠工资，无处求助与维权。在劳动力市场中，高龄建筑工人常面临短期

失业的窘境，需要以打“农业短工”形式维持生存。有机会留在建筑工地的高龄建筑工

人还会遭受劳动力市场内部排斥。包工头与低龄工人最大化维持“机会”不平等，高龄

建筑工人获得工作机会有限，薪资与待遇差异较大。高龄建筑女工在建筑工地更是备受

排斥，只能依靠丈夫获得进入工地工作的资格，在体力劳动中身体劣势明显。

高龄建筑工人在受到双重排斥的过程中，排斥量也在增加与消减，最终累积形成一

个恶性循环。健康劣势累积与社会关系排斥强化了高龄建筑工人受到双重排斥的负面影

响。高龄建筑工人也会通过发挥主观能动性抵御排斥，以“人情投资”与自我能力提升

的方式增强个体市场竞争力。但是个体努力依旧难以抵抗多维排斥的交叉影响，最终导

致高龄建筑工人自我排斥与认同危机。此外，子辈的代际剥削又加剧了他们的老年贫困。

高龄建筑工人即使面临多重排斥也不愿离开建筑工地的主要原因是他们晚年生活缺乏

物质保障，微薄的养老金无法维持他们的老年生活。我国需要完善高龄劳动者的就业制

度体系，以及提供配套的公共服务，让老年群体得以安享晚年。

关键词：高龄建筑工人；政策负排斥；劳动力市场排斥；工作困境

哈尔滨工程大学硕士学位论文

ABSTRACT

Againstthebackdropofanageingpopulation,theemploymentofseniorworkershas

becomeaprominentissue.However,theemploymentsupportpoliciesforseniorworkersin

Chinaarerelativelylaggingbehind,andtheworkproblemsofseniorworkersinunstable

employmenthavebecomemoreandmoreprominent.Inthispaper,weselectarepresentative

groupofseniorconstructionworkersastheresearchobject,andstudytheworkdifficultiesof

seniorconstructionworkersbasedontheperspectiveofsocialexclusion.

Thispaperfocusesonqualitativeresearchmethodstounderstandtheworkdifficulties

facedbyseniorconstructionworkers.Itisfoundthattheworkdifficultiesofsenior

constructionworkersmainlycomefromthedoublesqueezeofnegativepolicyexclusionand

labourmarketexclusion.Thepolicyofrestrictingtheemploymentageofenterprisesforthe

sakeofthelifeandsafetyofseniorconstructionworkershasunintendedconsequencesinthe

processofa