- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024版东莞劳动合同
本合同目录一览
第一条:合同主体及合同签订
1.1:甲方(用人单位)名称、地址、联系方式
1.2:乙方(劳动者)姓名、性别、身份证号码、联系方式
1.3:合同签订日期
第二条:合同期限
2.1:合同期限类型(固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限)
2.2:合同起始日期
2.3:合同终止日期
第三条:工作内容
3.1:乙方的工作岗位
3.2:乙方的工作职责
3.3:甲方对乙方的工作要求
第四条:工作时间和休息休假
4.1:工作时间(每日、每周)
4.2:休息日安排
4.3:法定节假日安排
4.4:年假安排
第五条:劳动报酬
5.1:乙方的工资标准(固定工资、绩效工资)
5.2:工资支付时间及方式
5.3:加班工资支付标准
5.4:奖金及其他福利待遇
第六条:社会保险
6.1:甲方为乙方缴纳社会保险的种类和比例
6.2:乙方个人应缴纳的社会保险费用
6.3:社会保险的转移和接续
第七条:劳动保护
7.1:甲方应提供的劳动保护措施
7.2:乙方应遵守的劳动安全规定
7.3:特殊工种的特殊保护
第八条:培训和保密
8.1:甲方提供的培训机会
8.2:乙方培训期间的待遇
8.3:保密协议的签订及保密期限
第九条:变更、解除和终止合同
9.1:合同变更的条件和程序
9.2:合同解除的条件和程序
9.3:合同终止的条件和程序
9.4:经济补偿的计算及支付方式
第十条:争议解决
10.1:双方发生劳动争议的解决方式(协商、调解、仲裁、诉讼)
10.2:仲裁请求的提出时限
10.3:仲裁委员会的选定
第十一条:违约责任
11.1:甲方违反合同的法律责任
11.2:乙方违反合同的法律责任
第十二条:其他约定
12.1:双方认为需要约定的其他事项
第十三条:合同的签订、生效和解除
13.1:合同的签订日期
13.2:合同的生效日期
13.3:合同解除的条件和程序
第十四条:附件
14.1:附件一:劳动合同期限变更协议
14.2:附件二:保密协议
14.3:附件三:工资条
14.4:附件四:其他相关文件
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及合同签订
1.1:甲方(用人单位)名称:东莞市X有限公司,地址:广东省东莞市X街道X号,联系方式:0769xxxxxxx。
1.2:乙方(劳动者)姓名:,性别:男,身份证号码联系方式:138xxxx5678。
1.3:合同签订日期:2024年1月1日。
第二条:合同期限
2.1:合同期限类型:固定期限。
2.2:合同起始日期:2024年1月1日。
2.3:合同终止日期:2026年12月31日。
第三条:工作内容
3.1:乙方的工作岗位:软件工程师。
3.2:乙方的工作职责:负责公司软件产品的开发与维护。
3.3:甲方对乙方的工作要求:乙方应按照甲方的要求,认真履行工作职责,按时完成工作任务,并遵守公司的各项规章制度。
第四条:工作时间和休息休假
4.1:工作时间:乙方每周工作时间五天,周一至周五,每日工作时间为八小时,从上午9:00至下午18:00,中间休息一小时。
4.2:休息日安排:乙方每周休息两天,周六和周日。
4.3:法定节假日安排:乙方按照国家的法定节假日安排休息,如遇特殊情况需加班,甲方应按照国家规定支付加班费。
4.4:年假安排:乙方工作满一年后,享有五天带薪年假。
第五条:劳动报酬
5.1:乙方的工资标准:固定工资,每月人民币8000元。
5.2:工资支付时间及方式:甲方每月10日前向乙方支付上一个月的工资。
5.3:加班工资支付标准:乙方加班工资按照我国《劳动法》的规定支付,平时加班工资为工资的150%,休息日加班工资为工资的200%,法定节假日加班工资为工资的300%。
5.4:奖金及其他福利待遇:乙方根据公司业绩和个人表现,有机会获得年终奖及其他福利待遇。
第六条:社会保险
6.1:甲方为乙方缴纳社会保险的种类和比例:甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,其中养老保险、医疗保险和失业保险的缴费比例分别为16%、6%和2%,工伤保险和生育保险的缴费比例分别为0.5%和0.8%。
6.2:乙方个人应缴纳的社会保险费用:乙方个人应缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的费用分别为工资的8%、2%、2%、0.5%和0.8%。
6.3:社会保险的转移和接续:乙方在合同期内,如因个人原因需要转移社会保险关系,甲方应协助乙方办理转移手续。如乙方离开本地区,甲方应协
文档评论(0)