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香港劳动合同协议

?甲方（雇主）：

姓名：______________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（雇员）：

姓名：______________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方需要乙方提供[具体服务名称或工作内容]，乙方愿意接受甲方的聘用并提供相应服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及香港相关法律法规，达成如下劳动合同协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续[延续时长]。

二、工作内容及要求

（一）工作内容

乙方应按照甲方要求，从事[详细工作任务描述]，包括但不限于[列举具体的工作职责和任务细节]。

（二）工作要求

1.乙方应具备完成工作所需的专业技能和知识，保证工作质量达到行业标准及甲方的具体要求。

2.乙方需遵守甲方制定的工作规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。

3.在工作过程中，乙方应积极与甲方沟通，接受甲方的指导和监督，及时反馈工作进展及遇到的问题。

三、工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方有权根据业务需要，在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

四、工作时间及休假

（一）工作时间

1.乙方的正常工作时间为每周[x]天，每天工作[x]小时。具体工作时间安排为[详细的工作时段，如上午9:00下午6:00，午休1小时等]。

2.甲方可根据业务需要安排乙方加班，乙方应予以配合。加班应按照香港相关法律法规支付加班费用，平时加班按照正常工资的[x]倍计算，周末加班按照正常工资的[x]倍计算，法定节假日加班按照正常工资的[x]倍计算。

（二）休假

1.乙方享有香港法定的节假日休息权利。

2.乙方每年享有[x]天带薪年假，年假天数根据乙方在甲方的工作年限逐年递增，具体计算方式为：工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。年假应提前与甲方协商安排，经甲方批准后方可休假。

3.乙方因患病或非因工负伤需要停止工作进行治疗的，根据乙方在甲方的工作年限，享有相应期限的医疗期。医疗期内，甲方按照香港相关法律法规支付乙方病假工资。

五、劳动报酬及支付方式

（一）劳动报酬

甲方每月支付乙方工资为港币[x]元。此工资为税前工资，乙方应按照香港法律法规缴纳个人所得税及其他相关税费。

（二）支付方式

甲方应在每月的[具体支付日期]前，将工资支付至乙方指定的银行账户。如遇节假日或特殊情况，支付日期可提前或顺延，但应提前通知乙方。

六、社会保险及福利待遇

（一）社会保险

甲方按照香港法律法规为乙方缴纳社会保险，包括但不限于强积金等，乙方应予以配合提供必要的个人信息及资料。

（二）福利待遇

1.甲方为乙方提供[具体福利待遇，如商业保险、节日福利、职业培训等]。

2.乙方享有与甲方其他员工同等的福利待遇，如参加公司组织的活动、享有员工优惠等。

七、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利

有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，并对乙方的工作进行监督和检查。

根据业务需要，有权合理调整乙方的工作内容、工作时间和工作地点，但应提前通知乙方。

按照合同约定，有权对乙方违反规章制度的行为进行相应的处罚。

2.义务

按照合同约定向乙方支付劳动报酬及提供福利待遇。

为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

按照香港法律法规及合同约定，为乙方缴纳社会保险等费用。

尊重乙方的人格尊严和劳动权益，不得歧视、虐待或非法侵害乙方。

（二）乙方权利与义务

1.权利

有权获得合同约定的劳动报酬、社会保险及福利待遇。

有权享受法定的工作时间、休息休假权利。

对甲方违反法律法规及合同约定的行为，有权提出异议并要求改正。

2.义务

遵守国家法律法规及香港相关法律法规，遵守甲方的工作规章制度。

按照合同约定，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。

保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料等。

维护甲方的利益和声誉，不得从事任何损害甲方利益的行为。

八、保密条款

（一）保密范围

乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密