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单位的劳务派遣劳动合同10篇

篇1

甲方（派遣单位）：___________________________

地址：___________________________

法定代表人：___________________________

联系方式：___________________________

乙方（派遣员工）：___________________________

地址：___________________________

联系方式：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳务派遣劳动合同。

一、合同期限

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，派遣至_________(用工单位)从事____________岗位（工种）工作。乙方的工作地点为_______________。

第三条乙方的工作职责及要求应按照用工单位的规章制度履行。

三、工作时间和休息休假

第四条甲方应当保证乙方每周至少休息一日，每日工作不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。具体工作时间和休息休假办法按用工单位规章制度执行。

四、劳动报酬

第五条甲方应当每月至少支付一次工资给乙方，并以货币形式直接支付给乙方本人或其委托的亲属。不得克扣或者拖欠乙方的工资。具体工资水平及支付方式等按用工单位与乙方约定执行。

五、社会保险及其他福利待遇

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（劳务派遣单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣员工至乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣员工的基本信息

姓名：____________________性别：____________________年龄：____________________

职位：____________________入职时间：____________________工资：____________________

其他相关信息：____________________

三、工作内容和工作地点

甲方派遣员工在乙方的岗位从事工作，具体工作内容和工作地点以乙方安排为准。甲方派遣员工的工作职责、任务等详见乙方岗位说明书。

四、工作时间和休息休假

甲方派遣员工执行乙方规定的工作时间和休息休假制度。如遇特殊情况需调整工作时间，双方协商解决。

五、劳动报酬和福利待遇

1.甲方派遣员工的工资由乙方支付，具体标准按照乙方规定执行。

2.乙方应按照国家和地方的规定为甲方派遣员工缴纳社会保险费。

3.乙方应按照国家和地方的规定向甲方派遣员工支付各项福利和补贴。

六、劳动保护和劳动条件

乙方应当为甲方派遣员工提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障甲方派遣员工的身体健康和安全。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲方派遣员工应遵守乙方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方有权对违反劳动纪律和规章制度的甲方派遣员工进行处罚，处罚措施应当在乙方制定的规章制度中明确。

八、保密义务

甲方派遣员工在乙方工作期间，应当保守乙方的商业秘密和机密信息，不得泄露或擅自使用。如因甲方派遣员工的过失或故意造成乙方损失的，应当承担相应的法律责任。

九、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应当按照法律法规的规定进行。

2.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

3.甲方派遣员工在乙方工作期间有严重违反劳动纪律或规章制度的，乙方有权解除合同。

4.本合同期满或双方协商一致解除合同的，本合同即行终止。

十、违约责任

甲乙双方如有一方违反本