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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

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RESUME

PERSONAL

2024财年预算部岗位责任明确协议版B版

本合同目录一览

1.岗位责任

1.1预算编制

1.2预算执行

1.3预算调整

1.4预算分析

1.5预算监督

2.岗位职责

2.1预算编制职责

2.2预算执行职责

2.3预算调整职责

2.4预算分析职责

2.5预算监督职责

3.岗位权限

3.1预算编制权限

3.2预算执行权限

3.3预算调整权限

3.4预算分析权限

3.5预算监督权限

4.岗位协作

4.1内部协作

4.2外部协作

5.岗位绩效评估

5.1绩效指标

5.2绩效评估流程

5.3绩效结果应用

6.岗位培训

6.1培训内容

6.2培训时间

6.3培训效果评估

7.岗位晋升

7.1晋升条件

7.2晋升流程

7.3晋升结果公布

8.岗位薪酬福利

8.1薪酬结构

8.2薪酬发放

8.3福利政策

9.岗位考勤管理

9.1考勤制度

9.2请假流程

9.3迟到早退处理

10.岗位保密协议

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.岗位终止协议

11.1终止原因

11.2终止流程

11.3经济补偿

12.岗位竞业限制

12.1限制范围

12.2限制期限

12.3违约责任

13.岗位法律纠纷

13.1纠纷解决方式

13.2纠纷处理流程

14.岗位其他事项

14.1合同变更

14.2合同解除

14.3合同争议解决

第一部分：合同如下：

第一条预算编制

1.1预算编制的依据

1.1.1国家及地方财政预算管理的相关法律法规

1.1.2企业内部预算管理规章制度

1.1.3企业发展战略和经营计划

1.2预算编制的程序

1.2.1预算编制启动

1.2.2预算编制分工

1.2.3预算编制审核

1.2.4预算编制批准

1.3预算编制的内容

1.3.1收入预算

1.3.2支出预算

1.3.3资金预算

1.3.4资产负债预算

1.3.5其他预算

1.4预算编制的培训和指导

1.4.1对预算编制人员的培训

1.4.2预算编制指导文件

第二条预算执行

2.1预算执行的原则

2.1.1合法原则

2.1.2节约原则

2.1.3效率原则

2.2预算执行的程序

2.2.1预算执行计划的制定

2.2.2预算执行的监控

2.2.3预算执行情况的报告

2.2.4预算执行问题的处理

2.3预算执行的考核

2.3.1预算执行考核指标

2.3.2预算执行考核流程

2.3.3预算执行考核结果的应用

第三条预算调整

3.1预算调整的情形

3.1.1预算编制时依据的假设发生重大变化

3.1.2外部环境发生重大变化

3.1.3企业内部管理需要进行调整

3.2预算调整的程序

3.2.1预算调整申请

3.2.2预算调整审批

3.2.3预算调整的实施

3.3预算调整的记录和报告

3.3.1预算调整的记录

3.3.2预算调整的报告

第四条预算分析

4.1预算分析的目的

4.1.1评估预算执行情况

4.1.2发现预算执行中的问题

4.1.3提供决策支持

4.2预算分析的程序

4.2.1预算分析数据的收集

4.2.2预算分析方法的选用

4.2.3预算分析报告的编制

4.3预算分析的结果应用

4.3.1预算分析结果的反馈

4.3.2预算分析结果的改进措施

4.3.3预算分析结果的记录归档

第五条预算监督

5.1预算监督的方式

5.1.1日常监督

5.1.2定期监督

5.1.3专项监督

5.2预算监督的内容

5.2.1预算编制的合规性

5.2.2预算执行的合规性

5.2.3预算调整