2025昆明市公有房屋管理中心劳务派遣人员（2人）模拟试卷含答案解析.docxVIP

2025昆明市公有房屋管理中心劳务派遣人员（2人）模拟试卷含答案解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.关于昆明市公有房屋管理中心劳务派遣人员的劳动合同，以下哪项说法是正确的？()

A.劳务派遣人员的劳动合同由昆明市公有房屋管理中心直接签订

B.劳务派遣人员的劳动合同由派遣单位与昆明市公有房屋管理中心签订

C.劳务派遣人员的劳动合同由昆明市公有房屋管理中心与劳务派遣人员签订

D.劳务派遣人员的劳动合同由昆明市公有房屋管理中心与派遣单位共同签订

2.劳务派遣人员的试用期最长可以延长至多少天？()

A.30天

B.60天

C.90天

D.120天

3.劳务派遣人员的工资支付标准应当如何确定？()

A.由昆明市公有房屋管理中心根据岗位确定

B.由派遣单位根据岗位确定

C.由昆明市公有房屋管理中心与派遣单位协商确定

D.由昆明市公有房屋管理中心根据派遣单位标准确定

4.劳务派遣人员的劳动保护和社会保险由谁承担？()

A.由昆明市公有房屋管理中心承担

B.由派遣单位承担

C.由昆明市公有房屋管理中心与派遣单位共同承担

D.由昆明市公有房屋管理中心根据派遣单位标准承担

5.劳务派遣人员的工时制度如何规定？()

A.必须实行标准工时制度

B.可以实行综合计算工时制度或不定时工作制

C.必须实行综合计算工时制度或不定时工作制

D.工时制度由派遣单位自行确定

6.劳务派遣人员的休息休假如何规定？()

A.必须按照国家规定执行

B.可以不按照国家规定执行

C.由派遣单位自行决定

D.由昆明市公有房屋管理中心决定

7.劳务派遣人员的劳动合同解除或者终止，应当如何通知？()

A.只需通知昆明市公有房屋管理中心

B.只需通知派遣单位

C.应当同时通知昆明市公有房屋管理中心和派遣单位

D.可以不通知昆明市公有房屋管理中心

8.劳务派遣人员的劳动争议如何解决？()

A.由昆明市公有房屋管理中心处理

B.由派遣单位处理

C.由昆明市公有房屋管理中心和派遣单位协商解决

D.可以通过劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼

9.劳务派遣人员的权益受到侵害时，应当如何维护？()

A.向昆明市公有房屋管理中心投诉

B.向派遣单位投诉

C.向昆明市劳动保障行政部门投诉

D.向昆明市劳动保障行政部门或派遣单位投诉

二、多选题(共5题)

10.关于昆明市公有房屋管理中心劳务派遣人员的管理，以下哪些说法是正确的？()

A.劳务派遣人员应接受昆明市公有房屋管理中心的直接管理

B.劳务派遣人员的管理责任由派遣单位承担

C.劳务派遣人员的劳动权益由昆明市公有房屋管理中心保障

D.劳务派遣人员的绩效考核由昆明市公有房屋管理中心负责

11.劳务派遣人员的劳动合同中应包含以下哪些内容？()

A.劳务派遣人员的姓名、身份证号码和住址

B.劳务派遣的工作岗位和工作内容

C.劳务派遣人员的工资和福利待遇

D.劳务派遣人员的试用期和合同期限

12.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣人员的劳动条件应当符合哪些要求？()

A.劳务派遣人员的劳动条件不得低于本单位同类岗位的劳动条件

B.劳务派遣人员的劳动条件不得低于昆明市最低工资标准

C.劳务派遣人员的劳动条件由派遣单位自行确定

D.劳务派遣人员的劳动条件由昆明市公有房屋管理中心确定

13.劳务派遣人员在以下哪些情况下，有权解除劳动合同？()

A.派遣单位未按合同支付劳动报酬

B.派遣单位未提供合同约定的劳动条件

C.派遣单位违法解除劳动合同

D.劳务派遣人员自身原因决定不再工作

14.在昆明市公有房屋管理中心对劳务派遣人员进行劳动保护时，以下哪些措施是必要的？()

A.提供必要的劳动安全设施

B.培训劳务派遣人员的安全操作技能

C.定期进行健康检查

D.对劳务派遣人员进行绩效考核

三、填空题(共5题)

15.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，应当载明以下内容：工作内容、工作地点、工作时间、（）、劳动报酬。

16.昆明市公有房屋管理中心在安排劳务派遣人员工作时，应确保其工作内容与（）相符。

17.劳务派遣人员的试用期最长不得超过（）个月。

18.劳务派遣人员的工资不得低于（）所在地的最低工资标准。

19.劳务派遣人员享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行（）。

四、判断题(共5题)

20.昆