2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：案例分析，深入理解人力资源绩效评估.docxVIP

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2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：案例分析，深入理解人力资源绩效评估

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、案例分析题

要求：请根据以下案例，分析并回答问题。

案例：某公司是一家快速发展的互联网企业，近年来业务增长迅速。公司管理层为了提高员工绩效，决定实施新的绩效评估体系。该体系包括以下四个方面：工作质量、工作效率、团队合作和创新。然而，在实施过程中，公司发现员工对新的绩效评估体系存在不满，认为评估标准不明确，难以达到公平公正的目的。

问题：

1.请分析该公司在实施新的绩效评估体系时可能遇到的问题。

2.针对上述问题，提出改进措施，以

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