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2025正式工合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方有意聘用乙方为正式员工，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

（一）工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

（二）工作地点

乙方工作地点为____________________。甲方有权根据工作需要及乙方的工作表现，对乙方的工作地点进行合理调整，但应提前通知乙方。

三、工作时间和休息休假

（一）工作时间

甲方实行______工时制度。

1.标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排。

3.综合计算工时制，乙方的工作时间以______为周期，平均每日工作时间和平均每周工作时间不超过法定标准工作时间。

（二）休息休假

1.乙方依法享受国家规定的节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。

2.甲方应按照国家规定及本合同约定，保障乙方的休息休假权利。因工作需要安排乙方加班的，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排补休。

四、劳动报酬

（一）工资构成

乙方的工资由基本工资、绩效工资、加班工资等部分组成。

1.基本工资为每月______元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放。

2.加班工资按照国家法律法规的规定计算支付。

（二）工资发放

甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

（三）工资调整

甲方根据本单位的经营状况、乙方的工作表现和业绩考核结果等情况，适时调整乙方的工资待遇。工资调整方案经双方协商一致后执行。

五、社会保险和福利待遇

（一）社会保险

甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。

（二）福利待遇

1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。

2.乙方享受甲方规定的其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、通讯补贴、节日福利、生日福利等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）劳动保护

甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。

（二）劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保障乙方的正常工作。

（三）职业危害防护

甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施，如定期组织职业健康检查、提供防护设备等，保障乙方的职业健康。

七、合同的解除和终止

（一）合同的解除

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；

被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

本合同期满的；

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

甲方被依法宣告破产的；

甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

法律、行政法规规定的