2025年重庆市重庆市万州区人事局事业单位工作人员公开招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套.docxVIP

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  • 2025-05-09 发布于河南
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2025年重庆市重庆市万州区人事局事业单位工作人员公开招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套.docx

2025年重庆市重庆市万州区人事局事业单位工作人员公开招聘考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(100题)

1、对监护人的确定有争议的,有关当事人可直接向人民法院申请指定监护人。在指定监护人前,由临时监护人保护被监护人的人身权利、财产权利及其他合法权益。以下不属于《民法典》规定的临时监护人的是()。

A.居民委员会

B.村民委员会

C.民政部门

D.人民法院

【答案】:D

【解析】根据《民法典》规定,对监护人的确定有争议,在指定监护人前,居民委员会、村民委员会、民政部门可以担任临时监护人,以保护被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益。而人民法院的职责主要是根据有关当事人的申请进行指定监护人的裁判工作,并非担任临时监护人。所以不属于《民法典》规定的临时监护人的是人民法院。

2、国家统计局在2019年8月13日发布了新中国成立()周年经济社会发展成就报告。

A.70

B.60

C.50

D.30

【答案】:A

【解析】新中国成立于1949年,国家统计局于2019年8月13日发布相关经济社会发展成就报告,2019-1949=70,所以该报告是新中国成立70周年的经济社会发展成就报告。

3、有新闻报道,高考结束后女生群体中出现“扎堆”割双眼皮的现象,有医生每日需进行5场双眼皮手术。下列能直接决定眼睛是单眼皮还是双眼皮的结构是()。

A.染色体

B.DNA

C.基因

D.遗传信息

【答案】:C

【解析】本题可根据染色体、DNA、基因和遗传信息的概念和作用来分析哪个是直接决定眼睛是单眼皮还是双眼皮的结构。染色体是细胞核中容易被碱性染料染成深色的物质,主要由DNA和蛋白质组成。染色体是遗传物质的主要载体,但其并不是直接决定生物性状的结构。DNA是主要的遗传物质,携带着生物体的遗传信息,但DNA是一个整体的分子,其中包含了许多不直接决定特定性状的区域,并非直接决定生物某一具体性状的关键因素。基因是具有遗传效应的DNA片段,它可以控制生物的性状。眼睛是单眼皮还是双眼皮属于生物的性状,是由相应的基因直接决定的。遗传信息是指生物体细胞内携带的全部遗传物质所包含的信息,它是一个较为宽泛的概念,本身并不能直接决定生物某一具体的性状表现。综上,能直接决定眼睛是单眼皮还是双眼皮的结构是基因。

4、奥林匹克运动会最早起源于()。

A.古希腊

B.古罗马

C.古中国

D.古印度

【答案】:A

【解析】本题可根据奥林匹克运动会的起源历史知识进行分析。奥林匹克运动会最早起源于古希腊,公元前766年是第一次有书面记载的古代奥运会,之后古希腊各城邦每四年在奥林匹亚举办一次运动会。而古罗马、古中国和古印度并非奥林匹克运动会的起源地。所以该题的正确答案是古希腊。

5、下列公文中的语句,没有语病的是()。

A.参与私分赃款的有五个公司的经理

B.他们对本单位职工及其家属,都漠不关心

C.我们必须不断地提高思想觉悟,抵制某些不正之风

D.所有的进口药品,基本上已经封存

【答案】:C

【解析】该题要求选出没有语病的语句。“参与私分赃款的有五个公司的经理”存在歧义,可理解成参与私分赃款的是来自五个公司的经理,也可理解成参与私分赃款的是一个公司里的五个经理。“我们必须不断地提高思想觉悟,抵制某些不正之风”表意不明确,“某些”表述模糊,不清楚具体是哪些不正之风,应抵制所有不正之风。“所有的进口药品,基本上已经封存”前后矛盾,“所有”表示全部,“基本上”表示大部分而非全部。“他们对本单位职工及其家属,都漠不关心”语句通顺,表意明确,不存在语病。

6、2018年4月23日,人社部介绍《关于推行终身职业技能培训制度的意见》有关情况。国家将推行终身职业技能培训制度,其中“终身”二字是该意见的一大特色和亮点,终身的核心是()。

A.培训对象的覆盖上是城乡全体劳动者,包括就业人员和准备就业人员

B.就业培训的补贴要覆盖终身职业生涯

C.技能评价激励要覆盖培训全过程

D.提供全方位的服务保障

【答案】:B

【解析】该题主要考查对国家推行终身职业技能培训制度中“终身”核心的理解。国家推行的终身职业技能培训制度,“终身”体现在时间和空间上的全面覆盖。从时间维度看,强调贯穿劳动者整个职业生涯;从空间维度看,涉及劳动者个体及培训的各个环节。培训对象覆盖城乡全体劳动者,包括就业人员和准备就业人员,这体现的是培训对象范围的广泛性,并非“终身”的核心内涵,重点在于人员的全面性,而不是时间上的终身概念。技能评价激励覆盖培训全过程,主要侧重于培训过程中的激励机制,关注的是培训过程中如何对劳动者进行评价和激励,与“终身”在时间上贯穿职业生涯的核心关联不大。提供全方位的服务保障,强调的是为职业技能培训提供的服务层面的支持,确保培训能够顺利开展,并

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