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陕西劳动合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方有意聘用乙方，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方处工作的相关事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止（无固定期限劳动合同填写起始日期，不填写终止日期；以完成一定工作任务为期限的劳动合同填写完成工作任务的标志性事件）。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，试用期包含在合同期内。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体工作岗位]工作，主要负责[详细描述工作任务和职责]。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

2.工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方可根据工作需要，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间

甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。

不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排，不受标准工时制的限制。

综合计算工时工作制：乙方的工作时间按照周、月、季、年等为周期综合计算，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

2.休息休假

乙方享有国家规定的各类法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家及地方有关规定，保障乙方的休息休假权益。乙方如需请假，应按照甲方的请假制度办理请假手续。

四、劳动报酬

1.工资标准

甲方按照[月薪制/日薪制/计件工资制等]向乙方支付工资。乙方的月工资为[具体金额]元（试用期工资为[试用期月工资金额]元）。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

2.工资发放

甲方每月[具体日期]以货币形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

3.工资调整

甲方根据本单位的经营状况、乙方的工作表现和业绩等情况，可对乙方的工资进行调整。工资调整的具体办法和时间由甲方决定，但应提前通知乙方。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应按照国家及地方有关规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并承担个人应缴纳的社会保险费用。

2.福利待遇

甲方为乙方提供以下福利待遇：

[列举具体福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐补、通讯补贴等]

[其他福利待遇，如定期体检、职业培训、带薪年假等]

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。

2.劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。

3.职业危害防护

甲方应按照国家及地方有关规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施和应急处置办法等。甲方应采取有效的职业危害防护措施，预防和减少职业危害的发生。

七、双方的权利和义务

1.甲方的权利和义务

权利

按照本合同约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。

根据甲方的规章制度，对乙方进行管理和考核。

在乙方违反甲方规章制度或本合同时，有权采取相应的处理措施，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

义务

按照国家及地方有关规定，保障乙方的合法权益，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及其他福利待遇。

按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。

为乙方提供必要的职业培训和发展机会。

2.乙方的权利和义务

权利