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企业绩效管理体系优化研究
目录
企业绩效管理体系优化研究（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
一、内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
研究背景和意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1绩效管理体系的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.2当前企业绩效管理体系存在的问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
1.3研究意义与价值．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
2.1国内外绩效管理研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
2.2绩效管理体系优化相关理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
2.3现有研究不足与本文创新点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
二、企业绩效管理体系现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
企业绩效管理体系概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
1.1绩效管理体系的构成．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
1.2绩效管理体系的运行流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
企业绩效管理体系现状调研．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
2.1调研方法与样本选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
2.2绩效管理体系存在的问题分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
2.3影响绩效管理体系优化因素探讨．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
三、企业绩效管理体系优化理论框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
优化目标及原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
1.1明确优化目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
1.2确定优化原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
优化策略与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
2.1策略选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
2.2方法介绍与应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
四、企业绩效管理体系优化路径设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
路径设计思路及步骤．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
1.1设计思路的提出．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
1.2具体步骤的展开．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
关键业务流程优化实践．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
2.1关键业务识别与流程梳理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
2.2流程优化方案制定与实施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
五、企业绩效管理体系优化实施方案研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
企业绩效管理体系优化研究（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
1.2研究目的和内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
1.3研究方法和技术路线．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52
2.1企业绩效管理理论发展
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