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公司劳动协议合同6篇

篇1

甲方（公司）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

学历：[员工学历]

联系方式：[员工电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

本合同期限自[合同起始日期]起至[合同结束日期]止，其中试用期为[试用期天数]天。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意甲方安排其在[部门名称]部门从事[具体岗位]工作。乙方的工作地点为[具体地址]。

2.乙方应按时完成甲方分配的任务，遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[工作时间制度]（如：标准工时制、不定时工作制等），具体工作时间由乙方所在部门负责人安排。

2.乙方在试用期内，休息日和法定休假日按国家或地方规定执行。试用期满后，在保障乙方身体健康和听取乙方意见的基础上，甲方可安排乙方加班或调整休息日。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体薪资根据乙方的工作岗位和试用期表现确定。试用期满后，甲方根据乙方的工作表现和工作能力调整乙方的薪资。

2.甲方支付乙方的薪资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方办理社会保险登记，缴纳社会保险费。乙方应享受的社会保险待遇按国家或地方规定执行。

2.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的劳动防护用品和工作环境。

六、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

-被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

-未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

-未及时足额支付劳动报酬的；

-未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

-因甲方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危与乙方订立劳动合同，致使劳动合同无效的。

4.甲乙双方解除或终止劳动合同，应当遵循相关法律法规的规定，并办理相应手续。甲方应在解除或终止劳动合同后出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

七、争议解决和法律适用

1.甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.本合同的订立、履行、变更、解除和终止等，均应遵循相关法律法规的规定。未尽事宜，按照相关法律法规的规定执行。法律法规没有规定的，双方可以协商确定。

八、其他事项

1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。双方应严格保密本合同内容，不得擅自泄露给第三方。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.甲方根据工作需要和乙方的工作表现，可以对乙方进行岗位调整或工作内容的变更。乙方应当服从甲方的安排，并承担相应的岗位职责和义务。

3.本合同未尽事宜，双方可以协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。双方应当共同遵守本合同及其补充协议的各项规定。

4.甲方可以根据业务需要制定具体的规章制度和操作规程，乙方应当严格遵守甲方的规章制度和操作规程，确保工作质量和安全。

篇2

甲方（公司）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

性别：_________

身份证号码：_________

地址：_________

联系方式：_________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定的工作，双方经过友好协商，达成如下劳动协议合同：

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.