1.郑兴山等2018-责任心、寻求上级反馈与权力距离对任务绩效的交互影响研究-.pdf

上海管理科学第卷第期年月

ＳｈａｎｈａｉＭａｎａｅｍｅｎｔＳｃｉｅｎｃｅ４０５２０１８１０Ｖｏｌ．４０Ｎｏ．５Ｏｃｔ．２０１８

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责任心、寻求上级反馈与权力距离对

任务绩效的交互影响研究

郑兴山甄珊珊唐宁玉

（上海交通大学安泰经济与管理学院，上海２０００３０）

摘要：分析了寻求上级反馈对责任心与任务绩效关系的调节作用，并继而探讨了责任心、个体

寻求上级反馈与权力距离对任务绩效的三重交互影响。研究基于中国上海和江苏两地多家企

３０

业２００名员工得到如下结论：寻求上级反馈对责任心与任务绩效之间的关系具有正向调节作用；责

任心、寻求上级反馈与权力距离对任务绩效具有多重交互影响：高寻求上级反馈、低权力距离情境

中，责任心对任务绩效具有显著正影响；高寻求上级反馈、高权力距离情境中，责任心对任务绩效产

生显著正向影响；寻求上级反馈水平低时，无论权力距离高低，责任心与任务绩效之间的关系都不

显著。

关键词：责任心；寻求上级反馈；权力距离；任务绩效

中图分类号：Ｃ９３文献标志码：Ａ

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