《大学生就业指导》 项目3 做好准备，积极求职.pptx

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大学生就业指导案例引导（1）大学生在就业过程中，应当如何搜集、利用就业信息？（2）大学生在求职前，应当准备好哪些求职材料？在某高校宿舍，即将毕业的小赵正不停地在各大招聘网站查找招聘信息，并根据自己的专业和兴趣筛选岗位。由于准备不充分，小赵面对海量的信息心急如焚，虽然现在是冬末春初，但是仍有大滴大滴的汗从他的额头滚落。而邻床的小杨则胸有成竹，表现得自信且轻松。他已收到了多个用人单位的录用通知，正在为选择更好的用人单位而思考。（详见教材）

大学生就业指导04任务一准备就业信息

大学生就业指导一、就业信息的搜集（一）就业信息的搜集渠道1．各高校的就业主管部门2．各级政府就业主管部门和就业指导机构3．各类双向选择会或供需见面会4．有关新闻媒介5．各种社会关系6．社会实践、毕业实习或业余兼职7．人才信息网站及其他网站

大学生就业指导一、就业信息的搜集（二）就业信息的搜集方法1．全方位搜集法全方位搜集法是指全面搜集与自己专业相关的就业信息，并按一定的标准进行整理、分类和筛选。这种方法的优点是所获取信息的数量较多、选择的余地较大，缺点是费时费力。2．定向搜集法定向搜集法是指根据自己选定的就业方向有针对性地搜集就业信息。这种方法的优点是精准高效，能快速搜集到适合自己的就业信息；缺点是当选定的信息范围过于狭窄时，信息的搜集量会受到限制，在就业竞争较为激烈的情况下，就业难度可能会加大。3．定区域搜集法定区域搜集法是指根据个人对某个或某几个区域的偏好来搜集就业信息。大学生如果强烈向往在某区域就业，可以采用这种方法搜集信息，但可能会因所选择的区域过“热”而导致就业困难。

大学生就业指导15课堂讨论你觉得哪种就业信息搜集渠道和搜集方法更适合自己？在实践中，还有哪些就业信息搜集渠道和搜集方法？讨论

大学生就业指导二、就业信息的处理（一）仔细地分辨就业信息就业信息的传播渠道比较复杂，大学生搜集到的就业信息可能带有一定的滞后性，甚至可能是虚假信息。因此，大学生在拥搜集到就业信息后，应首先判断这些信息的真伪，避免在就业过程中走弯路。尤其是在获取招聘信息后，大学生不应急于联系用人单位，而应先通过网络搜索（如通过企业信息查询平台查询企业信息）、致电查询或现场调查等方式来确认其真实性和准确性。

大学生就业指导二、就业信息的处理（二）分类整理就业信息按所在地区分类整理按用人单位的性质分类整理按就业信息的发布方分类整理

大学生就业指导二、就业信息的处理（三）准确地理解就业信息对于已掌握的就业信息，大学生一定要准确地理解，尤其是就业政策中的特殊规定、人才需求信息中的特定要求、招聘信息中的工资福利待遇等。必要时应致电咨询，以免因对相关信息理解错误而致使自己在就业过程中走弯路或使自己的权益受损。

大学生就业指导三、就业信息的科学利用无论是搜集就业信息还是处理就业信息，最终都是为了利用这些信息来获得理想的工作。因此，大学生在认真、全面地筛选、分析就业信息之后，就要科学地利用这些信息为自己的求职“铺路”。具体来说，可从以下几个方面做起：（1）尽快与用人单位取得联系，以免错失良机。就业信息往往具有一定的时效性，错过了时机就等于错过了就业机会。（2）根据就业信息及时完善自己的知识储备、技能结构，提高自己的能力水平，弥补自身的不足，为今后走上工作岗位并快速适应职业环境做好准备。（3）及时输出对他人有用的就业信息。有些就业信息对自己不一定有用，但是对他人可能起到极大的作用，在遇到这种情况时，大学生一定要主动向他人传递有用的就业信息，这样不仅能够帮助他人，还能增加与他人交流信息、增进友谊的机会。

大学生就业指导04任务二准备求职材料

大学生就业指导一、求职信求职信是求职者针对应聘岗位而制作的、用于向用人单位自我推荐的书面材料。一封好的求职信不仅能使用人单位了解求职者的基本情况与求职意愿，还能展现求职者清晰的思路和良好的表达能力。

大学生就业指导（一）求职信的内容与格式1．标题：“求职信”三个字，要求简洁、醒目、美观。2．称呼：称呼要正式、准确，忌用“前辈、叔叔、师兄”等非正式称呼。3．正文：（1）简单自我介绍。（2）说明求职信息来源。（3）说明应聘职位。（4）说明能胜任某职位的理由。（5）暗示发展前途及潜力。4．结尾：一是盼回复；二是祝词5．落款：求职信的落款处应署名并注明日期，还可以注