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ST公司员工敬业度的深度剖析与提升策略研究

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在当今竞争激烈的市场环境下，企业的成功越来越依赖于员工的表现和贡献。员工敬业度作为衡量员工对工作投入程度和对组织忠诚度的重要指标，对企业的发展具有至关重要的影响。盖洛普咨询有限公司通过对健康企业成功要素的相互关系进行近40年的潜心研究，建立了“盖洛普路径”模型，该模型表明，在优秀经理领导下发挥员工所长驱动员工敬业度，进而推动企业的可持续发展和实际利润增长，最终实现股票的增长。这充分说明了员工敬业度在企业发展中的关键作用。

ST公司作为行业内的重要企业，也面临着激烈的市场竞争。在这样的背