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2025年试验检测师(含助理)公共基础(含助理)考试备考题库附答案
选择题
1.检验检测机构应建立和保持（）的程序，以确保管理体系有效运行。
A.管理评审
B.内部审核
C.质量控制
D.以上都是
答案：D
解析：管理评审是检验检测机构的最高管理者应根据预定的日程和程序，定期对管理体系进行评审，以确保其持续的适宜性、充分性和有效性；内部审核是检验检测机构应定期对其管理体系进行内部审核，以验证管理体系是否符合标准要求和机构自身规定；质量控制是检验检测机构应建立和实施质量控制程序，以监控检测、校准和抽样结果的有效性。这三个方面都是确保管理体系有效运行的重要程序，所以答案选D。
2.下列哪种文件不属于检验检测机构的质量文件（）。
A.质量手册
B.程序文件
C.作业指导书
D.试验报告
答案：D
解析：质量手册是规定检验检测机构质量管理体系的文件，是质量管理体系的纲领性文件；程序文件是为进行某项活动或过程所规定的途径，是质量手册的支持性文件；作业指导书是对具体的操作过程给出详细的指导。而试验报告是检验检测机构对检测对象进行检测后出具的结果文件，不属于质量文件，所以答案选D。
3.抽样的基本要求是（）。
A.随机性
B.代表性
C.准确性
D.以上都是
答案：D
解析：抽样的随机性是指总体中的每个个体都有同等的机会被抽取到样本中，这样可以避免人为因素的干扰；代表性要求抽取的样本能够反映总体的特征；准确性则是指抽样过程和抽样结果要准确无误。这三个方面都是抽样的基本要求，所以答案选D。
4.测量不确定度分为（）。
A.A类不确定度和B类不确定度
B.合成不确定度和扩展不确定度
C.标准不确定度和扩展不确定度
D.以上都不对
答案：C
解析：测量不确定度按照评定方法可分为A类评定和B类评定，但按照不确定度的表示形式分为标准不确定度和扩展不确定度。标准不确定度是用标准偏差表示的测量不确定度，扩展不确定度是确定测量结果区间的量，合理赋予被测量之值分布的大部分可望含于此区间。所以答案选C。
5.检验检测机构的人员档案应包括（）。
A.教育背景
B.培训记录
C.工作经历
D.以上都是
答案：D
解析：人员档案应全面记录人员的相关信息，教育背景可以反映人员的专业知识基础；培训记录体现了人员接受的专业培训情况，有助于评估其能力提升；工作经历能展示人员在相关领域的实践经验。所以人员档案应包括教育背景、培训记录和工作经历等内容，答案选D。
填空题
1.检验检测机构应确保其人员具备相应的______和______，以从事所承担的检测、校准和抽样工作。
答案：能力；资格
解析：检验检测工作的专业性和准确性要求从业人员必须具备相应的能力，包括专业知识、操作技能等，同时要获得相应的资格认证，如职业资格证书等，这样才能保证检测、校准和抽样工作的质量和可靠性。
2.测量数据的修约规则是“______，______，______，______”。
答案：四舍六入五考虑；五后非零则进一；五后皆零视奇偶；五前为偶应舍去
解析：这是通用的测量数据修约规则。当尾数小于等于4时舍去；尾数大于等于6时进位；当尾数为5时，若5后面还有非零数字则进位；若5后面皆为零，5前面是偶数则舍去，是奇数则进位。
3.质量方针是由组织的______正式发布的该组织总的质量宗旨和方向。
答案：最高管理者
解析：最高管理者在组织中处于决策和领导地位，质量方针是组织质量管理的核心指导思想，应由最高管理者正式发布，以确保其权威性和全面性。
4.校准是在规定条件下，为确定测量仪器或测量系统所指示的量值，或实物量具或参考物质所代表的量值，与对应的由______所复现的量值之间关系的一组操作。
答案：标准所
解析：校准是将测量设备的量值与标准所复现的量值进行比较和确定关系的过程，标准所提供的量值是具有溯源性和准确性的基准，用于校准测量设备。
5.检验检测机构应建立和保持对检测、校准和抽样方法的______程序。
答案：确认
解析：对检测、校准和抽样方法进行确认是为了确保所采用的方法适用于预期的用途，能够准确、可靠地实现检测、校准和抽样目的。通过确认程序可以验证方法的有效性和适用性。
判断题
1.检验检测机构可以不参加能力验证活动。（）
答案：错误
解析：能力验证是利用实验室间比对，按照预先制定的准则评价参加者的能力。检验检测机构参加能力验证活动是证明其具备相应技术能力的重要手段，也是确保其检测、校准结果可靠性和可比性的重要措施。所以检验检测机构应积极参加能力验证活动，该说法错误。
2.测量结果的误差可以是正值，也可以是负值。（）
答案：正确
解析：测量误差是测量结果与被测量真值之差。当测量结果大于真值时，误差为正
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