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劳动合同湖北省劳动合同书8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《湖北省劳动合同管理规定》等法律、法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方同意按甲方安排的工作内容及要求履行职责。

2.乙方的工作地点为_____。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_____工时制度。

2.乙方每周的休息日为_____。

四、劳动报酬

1.甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。

2.乙方试用期内的工资为_____元/月。试用期满后的工资为_____元/月。具体发放方式_____。

3.甲方每月至少支付乙方一次工资，支付工资的具体日期为_____。甲方在终止或解除劳动合同后，应按规定在办理完相关手续后一次性支付乙方工资。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方按照国家和湖北省的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续。

2.乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的规章制度执行。

3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件、劳动保护和职业危害防护设施。对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按有关规定为乙方提供相应的防护措施和待遇。

2.乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

七、变更劳动合同内容

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同内容应当采用书面形式，并注明变更日期。

2.甲方在生产经营状况发生变化时，可以调整乙方的岗位和劳动报酬等，但应与乙方协商一致，并签订书面协议。

八、解除劳动合同

1.甲乙双方经协商一致，可以解除劳动合同。如需提前解除劳动合同的，应提前三十日书面通知对方。试用期内的员工如需提前解除劳动合同的，应提前三日书面通知对方。书面通知应包括解除合同的日期、原因及双方的权利和义务等。如甲方违反有关法律、法规规定或劳动合同约定的，乙方有权要求解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。

4.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难时，可以依法裁减人员。裁员时应优先录用有专长且能力较强者。被裁减人员在法定期限内要求重新就业的，甲方应从优录用。被裁减的人员如与甲方签订了培训协议且尚在协议期限内的，不得随意裁减。如违反协议裁减的，应按规定赔偿乙方的经济损失。

篇2

甲方（用人单位）：_____________________

乙方（劳动者）：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿协商一致，签订本合同，共同遵守。

第一条：劳动合同期限

本合同期限自_______年______月______日起至______年______月______日止。

第二条：工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在________部门从事________工作。具体工作内容详见岗位职责说明书。

2.乙方应按时、按质、按量完成工作任务。

3.甲方根据业务需要，可调整乙方的工作岗位，乙方应服从安排。

4.甲方因业务需要，可临