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领导与领导行为艺术

领导的概念第一节领导概述一、领导的概念（一）定义领导是一种影响过程，即领导者和被领导者的个人作用于特定环境的相互作用的动态过程。领导是一种影响力，是影响个体、群体或组织来实现所期望目标的各种活动的过程。这个领导过程是由领导者、被领导者和其所处环境这三个因素组成的复合函数。领导＝f（领导者·被领导者·环境）领导者是发挥主导影响力作用的人，包括个人或集体。领导者是组织的“关键角色”，是领导行为过程的核心，也是组织中工作关系、人际关系以及多种社会关系的中心。

（二）领导行为1.领导者2002年约翰·科特职位责任非职位责任2.被领导者3.环境

领导者是任何一家工商企业的最基本而又最难得的资源。——彼德?德鲁克

权力的定义：权力是个体影响其它个体（或群体）行为的能力。权力从本质上说是一种资源，是一种财富。权力是一种控制力，又是一种影响力。二、权力与政治行为

如果我没有看错，一定是我的错才害领导犯错；如果领导不认错，我还坚持他有错，那就是我的错；服从领导六原则:如果发现领导有错那一定是我看错；如果是领导的错，只要他不认错，那就是我的错；领导绝对不会错；总之“领导绝对不会错”，这句话绝对不错。

（二）权力的基础合法权：根据个人在组织中所处职位被正式授予的权力惩罚权：对不服从要求或命令的人进行惩罚