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合同和员工辞职协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于乙方因个人原因向甲方提出辞职申请，经双方友好协商，就乙方辞职相关事宜达成如下协议：

一、辞职原因

乙方因[具体辞职原因]，向甲方提出辞职申请。

二、辞职时间

乙方应于____年__月__日正式离职。在此之前，乙方应按照甲方的要求完成工作交接等相关事宜。

三、工作交接

1.乙方离职前，应将其负责的工作任务、相关文件资料、客户信息等移交给甲方指定的人员。交接内容应详细列出清单，双方签字确认。

2.乙方应协助甲方完成与工作交接相关的手续办理，包括但不限于工作汇报、系统权限变更等。

3.对于乙方在职期间未完成的工作任务，乙方应提供必要的协助，确保工作的顺利进行和妥善收尾。

四、工资及福利待遇结算

1.甲方应按照国家法律法规及公司规定，在乙方离职时结算并支付乙方在职期间的工资、奖金、补贴等各项收入。工资结算截止日期为____年__月__日。

2.甲方应按照规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金至____年__月。乙方应配合甲方办理相关减员手续，如因乙方原因导致甲方未能按时停保，乙方应承担相应责任。

3.甲方应在乙方完成工作交接且经甲方确认无遗留问题后的[X]个工作日内，将工资及相关福利待遇支付至乙方指定的银行账户。

五、保密及竞业限制

1.保密义务

乙方承诺，在离职后仍应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。

本协议所称商业秘密包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、营销策略、财务信息等；技术秘密包括但不限于甲方的专利技术、专有技术、技术方案等；客户信息包括但不限于甲方的客户名单、客户需求、交易记录等。

乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用等。

2.竞业限制条款

乙方承诺，在离职后的[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。

本协议所称有竞争关系的单位，包括但不限于与甲方从事相同或类似业务的企业、机构等。

甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿标准为每月[X]元，支付方式为[具体支付方式]。

若乙方违反竞业限制约定，应立即停止违约行为，并向甲方支付违约金[X]元。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应继续赔偿甲方因此遭受的其他损失。

六、知识产权归属

乙方在甲方工作期间所完成的与工作相关的发明创造、作品、技术成果等知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权登记、申请等手续。

七、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

甲方有权要求乙方按照本协议约定完成工作交接等离职相关事宜。

甲方应按照本协议约定及时结算并支付乙方工资及福利待遇。

甲方应按照法律法规规定为乙方办理离职手续，提供必要的协助。

2.乙方权利与义务

乙方有权要求甲方按照本协议约定支付工资及福利待遇。

乙方应按照本协议约定的时间和方式办理离职手续，完成工作交接。

乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，在离职后不得损害甲方的声誉和利益。

八、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定支付乙方工资及福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。

2.若乙方未按照本协议约定的时间和方式办理离职手续、完成工作交接或违反保密及竞业限制约定等，应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

九、争议解决

本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他条款

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：______________________

法定代表人（签字）：________________

签订日期：____年__月__日

乙方