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出国留学任教合同
甲方(聘用单位):
名称:[单位全称]
法定代表人:[法人姓名]
地址:[单位地址]
联系电话:[联系电话]
乙方(受聘教师):
姓名:[教师姓名]
性别:[性别]
身份证号码:[身份证号]
地址:[常住地址]
联系电话:[联系电话]
鉴于甲方具有相关教育资质和国际教育合作项目,需要选派优秀教师前往国外进行教学工作;乙方具备相应的专业知识、教学能力和意愿,愿意接受甲方的聘用前往国外任教。双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规,经平等协商,达成如下协议:
一、聘用期限
1.本合同聘用期限自[起始日期]起至[结束日期]止,共计[X]年。其中试用期为[X]个月,自[试用起始日期]起至[试用结束日期]止。试用期内,若乙方不能胜任工作或违反甲方规章制度,甲方有权解除本合同。
2.合同期满前,双方应在[具体提前时间,如30天]内就是否续签合同进行协商。若双方均无异议,则本合同自动延续[延续时长];若一方提出不再续签,应在规定时间内以书面形式通知对方。
二、工作内容与职责
1.乙方应按照甲方与国外合作院校或教育机构(以下简称“外方”)共同制定的教学大纲和课程安排,在[国外任教地点]为学生教授[具体学科或课程名称]。教学方式包括但不限于课堂讲授、实践指导、作业批改、考试测评等。
2.积极参与外方学校的教学研讨活动、学术交流会议等,与外方教师及工作人员保持良好沟通与合作,共同提升教学质量。每学期至少参与[X]次教学研讨活动,并提交[X]份教学心得报告。
3.负责学生的日常管理与辅导,关注学生的学习进度和心理状况,及时与外方学校相关部门沟通学生问题。每周至少安排[X]小时的学生辅导时间。
4.协助外方学校开展与教学相关的其他工作,如教材编写、课程设计优化等。根据外方需求,在合同期内完成至少[X]项相关协助任务。
三、工作时间与休息休假
1.乙方在外任教期间的工作时间按照外方学校的正常教学作息时间安排执行。一般情况下,每周工作时间不超过[X]小时,具体工作时间以课程表为准。
2.乙方享有与外方学校当地教师同等的法定节假日休息权利。在合同期内,乙方可享受带薪年假[X]天,年假应在每学年教学任务完成后,经外方学校和甲方批准后合理安排。
3.如因教学工作需要加班,乙方应事先征得外方学校相关负责人同意,并按照外方学校规定的加班制度获得相应报酬或调休。
四、薪资与福利
1.薪资待遇
乙方的月基本工资为[X]元人民币。甲方将根据外方学校的教学反馈和乙方的工作表现,每学期进行一次绩效评估,若评估合格,乙方可获得绩效奖金,绩效奖金金额为[X]元人民币/学期;若评估优秀,绩效奖金为[X]元人民币/学期。
甲方将在每月[具体日期]前,通过银行转账的方式将乙方上月薪资发放至乙方指定的国内银行账户。
2.福利保障
甲方为乙方购买在国外任教期间的人身意外伤害保险和医疗保险,保险费用由甲方承担。保险条款及理赔事宜按照保险公司相关规定执行。
甲方协助乙方办理因出国留学任教所需的各类手续,包括但不限于签证申请、工作许可申请等,办理手续过程中产生的官方费用由甲方承担,但因乙方个人原因导致的额外费用由乙方自行承担。
乙方在国外任教期间,甲方将为其提供住房补贴,每月补贴金额为[X]元人民币,用于乙方在国外租赁住房。若外方学校提供住宿,则不再发放住房补贴。
甲方每年为乙方提供一次回国探亲的往返机票费用,标准按照经济舱票价计算。若乙方因个人原因放弃当年探亲机会,不给予现金补偿。
五、培训与发展
1.甲方在乙方出国任教前,将组织不少于[X]小时的行前培训,内容包括但不限于外方学校所在国家的文化习俗、法律法规、教学方法与技巧等。培训费用由甲方承担。
2.在合同期内,甲方将根据外方学校的教学需求和乙方的专业发展意愿,为乙方提供线上或线下的专业培训课程,帮助乙方提升教学能力和专业素养。培训费用由甲方和乙方按照[具体比例,如甲方承担70%,乙方承担30%]共同承担。
3.乙方在外任教期间参加外方学校或当地教育机构组织的专业培训活动,应事先征得甲方同意。若培训合格,甲方将按照实际情况报销部分或全部培训费用,报销比例根据培训内容与乙方教学工作的相关性确定。
六、知识产权与保密条款
1.乙方在国外任教期间因教学、科研等工作所产生的知识产权,包括但不限于教材、课件、研究成果等,归甲方与乙方共同所有。未经双方书面同意,任何一方不得擅自将相关知识产权转让或许可给第三方使用。
2.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、外方学校教学资料、学生信息等予以保密。保密期限为本合同生效之日起至合同期满后[X]年。若乙方违反保密条款,应向甲方支付违约金[X]元人民币,并赔偿因此给甲方和外方学校造成的全部损失。
3.甲方应对乙方的个人信息及工作成果等予以保密,未经乙
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