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非全日制小时工劳动合同

甲方（用人单位）：

单位名称：__________________

法定代表人（主要负责人）：__________________

地址：__________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

地址：__________________

联系电话：__________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，就乙方为甲方提供非全日制小时工服务事宜，签订本合同。

一、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任______岗位（工种）工作。乙方的具体工作职责和任务如下：

按照甲方要求，在规定时间内完成______工作任务，确保工作质量达到______标准。例如，若乙方为餐饮行业小时工，需负责餐厅内顾客点餐服务，确保点单信息准确无误录入系统，顾客平均等待点单时间不超过[X]分钟；在高峰时段，需协助餐厅服务员清理餐桌，确保每张餐桌在顾客离开后[X]分钟内清理完毕并可迎接新顾客。

严格遵守甲方制定的各项工作流程和操作规范，如涉及生产加工，需严格按照生产工艺标准进行操作，避免出现产品质量问题。对于可能涉及的安全操作规范，乙方必须严格遵守，如操作机械设备时需佩戴相应安全防护装备等。

2.工作地点：乙方的工作地点为______。若因甲方业务需要，工作地点发生临时性变更，甲方应提前告知乙方，且变更后的工作地点在合理通勤范围内（一般指通勤时间单程不超过[X]小时）。如因特殊项目需要，乙方需前往外地工作，甲方应与乙方另行协商工作安排及相关待遇。

二、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为非全日制用工形式，平均每日工作时间不超过______小时，累计每周工作时间不超过______小时。具体工作时间安排如下：

甲方根据业务需求，每周提前向乙方提供本周的排班表，排班表应明确标注每天的工作起始时间和结束时间。例如，本周一至周五，每天工作时间为16:00-20:00；周六工作时间为10:00-14:00。乙方应按照排班表按时到岗工作，若因个人原因无法按时到岗，需提前[X]小时通知甲方相关负责人，并协商调整工作时间或寻找替班人员。

在特殊情况下，如甲方遇到业务高峰期或突发紧急任务，需要乙方临时增加工作时间，甲方应提前与乙方沟通协商。乙方同意在合理范围内增加工作时间的，甲方应按照法律规定支付相应的加班工资。加班工资计算方式为：在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资；在法定节假日工作的，按照不低于小时工资基数的300%支付加班工资。

2.休息休假：乙方在甲方工作期间，依法享受国家规定的法定节假日休息权利。如法定节假日恰逢乙方排班工作时间，甲方应按照法律规定支付加班工资或安排乙方在其他时间补休。除法定节假日外，乙方因个人原因需要请假的，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。请假期间，甲方不支付相应工作时间的报酬。

三、劳动报酬

1.小时工资标准：乙方的小时工资标准为人民币______元（大写______元整）。该工资标准已包含乙方的基本工资、加班工资、社会保险费等所有费用。甲方应按照乙方实际工作小时数，以货币形式每月______日前支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

2.工资支付方式：甲方通过银行转账方式将工资支付至乙方指定的银行账户。乙方应确保提供的银行账户信息准确无误，如因乙方原因导致工资无法正常到账，责任由乙方自行承担。乙方应在收到工资后及时核对工资数额，如有异议，应在收到工资后的[X]个工作日内以书面形式向甲方提出，甲方应在接到异议后的[X]个工作日内进行核实并给予答复。

3.工资调整：甲方有权根据经营状况、乙方工作表现、当地最低工资标准调整等因素，对乙方的小时工资标准进行调整。调整工资标准时，甲方应提前[X]日通知乙方，并与乙方协商一致。经双方协商一致后，可签订书面协议对工资标准进行变更。

四、社会保险和福利待遇

1.社会保险：鉴于乙方为非全日制用工，甲方无需为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险。但乙方有权以灵活就业人员身份自行缴纳社会保险，甲方应在乙方入职时告知乙方相关政策及办理流程。若乙方因工作原因发生工伤事故，甲方应按照《工伤保险条例》的规定承担相应的赔偿责任。甲方应在事故发生后的[X]小时内通知乙方并协助乙方申请工伤认定等相关事宜。

2.福利待遇：乙方在甲方工作期间，可享受甲方提供的与工作岗位相关的劳动保护用品，如工作服、