2025届广西投资集团春季招聘校园考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解一套.docxVIP

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  • 2025-05-08 发布于河南
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2025届广西投资集团春季招聘校园考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解一套.docx

2025届广西投资集团春季招聘校园考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、2022年5月15日,我国自主研制的“()”三型浮空艇从海拔4300米的科考营地顺利升空,海拔高度达到9032米,创造了浮空艇大气科学观测世界纪录。这是我国第二次青藏高原综合科学考察研究“巅峰使命”珠峰科考获得的又一成果。

A.极地一号

B.极限一号

C.极目一号

D.极致一号

【答案】:C

【解析】2022年5月15日我国自主研制的“极目一号”三型浮空艇从海拔4300米科考营地升空至9032米,创造浮空艇大气科学观测世界纪录,故正确答案是“极目一号”。

2、主观唯心主义把主观精神(人的感觉、经验、观念、意志等)作为唯一真实的存在和世界的本原,客观事物以至整个物质世界都是这种主观精神的产物。下列观点属于主观唯心主义的是()。

A.世界统一于存在

B.世界是绝对观念的异化

C.世界是上帝意志的创造物

D.我思故我在

【答案】:D

【解析】主观唯心主义定义的要点是把主观精神作为唯一真实的存在和世界的本原。有一种观点认为世界的本原是物质,这不是唯心主义观点,而是唯物主义观点。有一种观点认为绝对观念是外在于人的,这个外在于人的绝对观念产生出了所有一切世界现象,这是客观唯心主义观点。还有一种观点认为上帝意志也是外在于人的意志的精神存在,这也属于客观唯心主义观点。有一种观点把“我思”即人的意志作为唯一的真实存在,属于主观唯心主义观点。

3、下列关于物体运动的说法,正确的是()。

A.物体的运动是相对的

B.物体的静止是绝对的

C.运动快慢不变、沿着直线的运动叫做匀速直线运动

D.研究物体运动时,选取的参照物都是相对地面静止的

【答案】:C

【解析】本题可根据物体运动的相关概念,对各描述进行逐一分析。物体的运动和静止是相对的,判断一个物体是运动还是静止,取决于所选的参照物。如果选择的参照物不同,描述同一物体的运动情况时,结论一般也不同。所以物体的运动是相对的,静止也是相对的,并非绝对的。匀速直线运动是指物体在运动过程中,运动快慢保持不变,并且沿着直线的运动。在研究物体运动时,参照物的选取是任意的,可以是相对地面静止的物体,也可以是相对地面运动的物体。选取不同的参照物,对物体运动状态的描述可能不同。综上所述,关于物体运动,运动快慢不变、沿着直线的运动叫做匀速直线运动这一说法正确。

4、下列措施中,属于对人身自由的行政强制措施是()。

A.冻结存款

B.驱逐出境

C.行政拘留

D.强制隔离

【答案】:D

【解析】本题可根据行政强制措施和人身自由的概念,对各选项进行逐一分析,从而选出属于对人身自由的行政强制措施的选项。行政强制措施是指行政机关在行政管理过程中,为制止违法行为、防止证据损毁、避免危害发生、控制危险扩大等情形,依法对公民的人身自由实施暂时性限制,或者对公民、法人或者其他组织的财物实施暂时性控制的行为。冻结存款是行政机关对公民、法人或其他组织的财产采取的暂时性控制措施,是对财产权的一种限制,并非针对人身自由的行政强制措施。驱逐出境是指强迫犯罪的外国人离开中国国(边)境的刑罚方法,它不属于行政强制措施,而是一种刑罚措施,主要针对违反我国刑法的外国人,不涉及对人身自由的行政强制限制。行政拘留是指法定的行政机关(专指公安机关)依法对违反行政法律规范的人,在短期内限制人身自由的一种行政处罚。它是对违法行为人的一种制裁,而不是在行政管理过程中为达到一定目的而采取的暂时性限制人身自由的措施,不属于行政强制措施。强制隔离是行政机关在特定情况下,如为了防止传染病的传播等,对公民的人身自由实施的暂时性限制,属于对人身自由的行政强制措施。综上,属于对人身自由的行政强制措施的是强制隔离。

5、2022年7月22日,截止目前,被誉为“中国天眼”的500米口径球面射电望远镜已发现()余科新脉冲星。“中国天眼”于2016年9月25日落成启用,是目前全球最大且厘米的单口径射电望远镜,极大扩展了人类观察宇宙视野的边界。

A.440

B.550

C.660

D.770

【答案】:C

【解析】“中国天眼”2016年启用,截至2022年7月22日已发现660余颗新脉冲星,所以应选对应数量的选项。

6、上下级之间建立的最佳沟通模式为:

A.命令型

B.合作型

C.回避型

D.退让型

【答案】:B

【解析】在上下级沟通中,命令型沟通通常是上级单方面下达指令,下级被动执行,这种模式缺乏双向交流和协作,不利于充分发挥下级的主观能动性和创造力,也难以建立良好的合作关系。回避型沟通是指双方在遇到问题时选择逃避,不进行有效的交流,这会导致问题不断积累,无法得到及时解决,严重影响工作效率和团队氛围。退让型沟通往往是一

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