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二零二四年教育机构临时课程顾问雇佣合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

1.2.乙方基本信息

2.合同目的与范围

2.1.甲方需求

2.2.乙方职责

3.岗位职责与工作内容

3.1.教育咨询

3.2.课程设计

3.3.教学支持

3.4.学生管理

3.5.其他相关工作

4.工作时间与地点

4.1.工作时间

4.2.工作地点

5.工资与福利待遇

5.1.工资标准

5.2.工资支付方式

5.3.福利待遇

6.合同期限与解除

6.1.合同期限

6.2.合同解除条件

6.3.合同解除程序

7.保密条款

7.1.保密内容

7.2.保密期限

7.3.违约责任

8.知识产权

8.1.知识产权归属

8.2.知识产权使用

9.违约责任

9.1.违约情形

9.2.违约责任

10.争议解决

10.1.争议解决方式

10.2.争议解决机构

11.合同附件

11.1.附件一：岗位职责说明书

11.2.附件二：工作计划

11.3.附件三：其他相关文件

12.合同生效与修改

12.1.合同生效条件

12.2.合同修改程序

13.其他约定事项

13.1.不可抗力

13.2.合同解除后的处理

13.3.合同解除后的保密义务

14.合同签署与见证

14.1.合同签署

14.2.合同见证

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

（1）名称：________________________

（2）地址：________________________

（3）法定代表人：____________________

（4）联系电话：_____________________

（5）电子邮箱：____________________

1.2.乙方基本信息

（1）姓名：________________________

（2）性别：________________________

（3）身份证号码：____________________

（4）联系电话：_____________________

（5）电子邮箱：____________________

2.合同目的与范围

2.1.甲方需求

甲方因教育教学工作的需要，特聘请乙方担任临时课程顾问，为甲方提供教育咨询服务。

2.2.乙方职责

（1）根据甲方需求，进行教育市场调研，分析教育行业动态；

（2）设计符合甲方教育理念的课程体系；

（3）为甲方提供教学支持，协助教师开展教学工作；

（4）负责学生管理，包括学绩跟踪、学习进度管理等；

（5）完成甲方交办的其他相关工作。

3.岗位职责与工作内容

3.1.教育咨询

（1）收集整理教育行业相关信息，为甲方提供市场分析报告；

（2）根据甲方需求，提供针对性的教育咨询服务。

3.2.课程设计

（1）结合甲方教育理念，设计符合学生需求的课程体系；

（2）制定课程教学计划，包括课程内容、教学方法、教学资源等。

3.3.教学支持

（1）协助教师开展教学工作，提供教学建议；

（2）监督教学质量，确保教学目标达成。

3.4.学生管理

（1）跟踪学绩，分析学生学习情况；

（2）与学生沟通，了解学生需求，提供个性化辅导。

3.5.其他相关工作

（1）参与甲方组织的教育教学活动；

（2）完成甲方交办的其他相关工作。

4.工作时间与地点

4.1.工作时间

乙方应按照甲方要求，每周工作五个工作日，每天工作八小时。

4.2.工作地点

乙方应在甲方指定的地点开展工作。

5.工资与福利待遇

5.1.工资标准

乙方月工资为人民币________________________元。

5.2.工资支付方式

甲方每月支付乙方工资，支付时间为每月的________________________日。

5.3.福利待遇

（1）乙方享有国家法定节假日、带薪年假等福利；

（2）甲方为乙方购买社会保险及商业保险。

6.合同期限与解除

6.1.合同期限

本合同期限为________________________年，自________________________起至________________________止。

6.2.合同解除条件

（1）合同期满，双方无异议，合同自行终止；

（2）一方违约，另一方有权解除合同；

（3）出现不可抗力因素，导致合同无法履行，双方协商解除合同。

6.3.合同解除程序

（1）一方提出解除合同，应提前________________________日书面通知另一方；

（2）双方协商一致解除合同，应签订解除合同协议；

（3）合同解除后，双方应按照协议约定处理相关事宜。

7.保密条款

7.1.保密内容