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- 2025-05-09 发布于黑龙江
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人力资源规划管理;CATALOGUE;01;;人力资源规划的重要性;人力资源规划与企业战略的关系;02;根据企业战略目标、业务量、组织结构等因素，预测未来一段时间内企业所需人力资源总量。;人力资源素质提升;人力资源结构规划（年龄/技能/职级）;03;现状分析与需求预测;内部供给分析;;04;;趋势分析法;状态转移;计算机模拟技术;05;人口结构变化影响;人才市场竞争加剧;新技术对人才需求的影响;06;负责人力资源规划、招聘、培训、绩效和员工关系等职能。;;制定人才培养计划;动态调整机制;THANKS
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