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二零二四年教师劳动合同与职称评定

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同期限

2.教师岗位职责

2.1教学工作职责

2.2教学研究工作职责

2.3学生管理工作职责

2.4教师职业道德

3.教师职称评定条件

3.1职称评定原则

3.2职称评定标准

3.3职称评定程序

3.4职称评定结果

4.教师薪酬待遇

4.1基本工资

4.2教师补贴

4.3奖金及绩效

4.4职称工资

5.教师考核与晋升

5.1教师考核原则

5.2教师考核内容

5.3教师考核程序

5.4教师晋升条件

6.教师培训与继续教育

6.1培训原则

6.2培训内容

6.3培训方式

6.4继续教育要求

7.教师休息与休假

7.1休息日

7.2法定节假日

7.3年休假

7.4特殊情况下的休假

8.教师违约责任

8.1教师违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿标准

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止程序

9.4合同解除后的经济补偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决机构

11.其他约定事项

11.1教师保密义务

11.2合同附件

11.3合同解释权

12.合同附件

12.1教师职称评定标准

12.2教师考核标准

12.3教师培训计划

12.4教师休息休假制度

13.合同签署

13.1双方签字盖章

13.2合同备案

13.3合同生效日期

14.合同变更与终止

14.1合同变更条件

14.2合同变更程序

14.3合同终止条件

14.4合同终止程序

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.1.1教师姓名：[教师姓名]

1.1.2教师性别：[教师性别]

1.1.3教师出生日期：[教师出生日期]

1.1.4教师身份证号码：[教师身份证号码]

1.1.5教师职称：[教师职称]

1.1.6教师所在学校名称：[学校名称]

1.1.7教师所在学校地址：[学校地址]

1.2合同签订日期：[签订日期]

1.3合同生效日期：[生效日期]

1.4合同期限：自[生效日期]起至[终止日期]止

2.教师岗位职责

2.1教学工作职责

2.1.1承担学校安排的教学任务，按时完成教学计划。

2.1.2严格执行课程标准和教学大纲，确保教学质量。

2.1.3参加教学研讨活动，不断改进教学方法。

2.2教学研究工作职责

2.2.1参与学校组织的教育教学研究活动。

2.2.3推动学校教育教学改革。

2.3学生管理工作职责

2.3.1负责学生的思想政治教育工作。

2.3.2关心学长，解决学生生活和学习中的困难。

2.3.3组织开展学生课外活动，培养学生的综合素质。

2.4教师职业道德

2.4.1遵守国家法律法规和学校规章制度。

3.教师职称评定条件

3.1职称评定原则

3.1.1公平、公正、公开的原则。

3.1.2德才兼备、业绩突出的原则。

3.1.3综合考核、择优录用的原则。

3.2职称评定标准

3.2.1教学工作：完成教学工作量，教学质量达到学校要求。

3.2.2教学研究：有教育教学研究成果，发表学术论文。

3.2.3学生管理工作：有效开展学生管理工作，取得显著成绩。

3.3职称评定程序

3.3.1提交职称评定申请。

3.3.2学校组织评审委员会进行评审。

3.3.3评审委员会提出评定意见。

3.3.4学校审批评定结果。

3.4职称评定结果

3.4.1评定结果分为合格和不合格。

3.4.2合格的教师将晋升相应职称。

4.教师薪