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转正劳工合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于乙方已在甲方处试用期满，经双方协商一致，就乙方转为正式员工事宜，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：

一、合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意在甲方[具体部门]担任[具体职务]，从事[工作任务描述]等工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

2.工作地点：乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方有权根据经营需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排，但乙方应保证完成工作任务。

综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[月/季/年]为周期综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家及地方有关规定，保障乙方的休息休假权益。

四、劳动报酬

1.工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等部分组成。

2.工资标准：乙方转正后的月工资为人民币[x]元，其中基本工资为人民币[x]元，绩效工资根据乙方的工作业绩考核结果发放。奖金根据甲方的经营效益及乙方的工作表现发放。

3.工资发放：甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应向乙方提供工资清单，乙方有权查询本人的工资支付记录。

4.工资调整：甲方有权根据公司经营状况、乙方工作表现及市场行情等因素，对乙方的工资进行调整。工资调整方案应提前[x]日通知乙方。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。

2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐补、通讯补贴等，具体标准按照甲方的相关规定执行。甲方还应为乙方提供必要的劳动保护用品及劳动条件，保障乙方的职业健康安全。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方按照国家及地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。

2.劳动条件：甲方应提供符合国家规定的劳动条件，确保乙方的工作环境安全、卫生。甲方应根据工作需要，为乙方配备必要的办公设备及工具。

3.职业危害防护：甲方对乙方从事的工作岗位存在的职业危害因素进行告知，并采取有效的防护措施，如定期进行职业健康检查、提供防护用品等，以保障乙方的身体健康。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，积极配合甲方做好职业危害防护工作。

七、双方的权利和义务

1.甲方的权利和义务

权利：

按照本合同约定，对乙方进行管理和监督，要求乙方遵守甲方的规章制度。

根据工作需要，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

按照国家及地方有关规定，解除与乙方的劳动合同。

义务：

按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。

为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护。

依法为乙方缴纳社会保险费用。

对乙方进行职业技能培训和职业道德教育。

按照国家及地方有关规定，保障乙方的休息休假权益。

2.乙方的权利和义务

权利：

按照本合同约定，获得劳动报酬及福利待遇。

享受国家规定的休息休假权利。

要求甲方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护。

对甲方的管理和监督提出意见和建议。

依法解除与甲方的劳动合同。

义务：

遵守国家法律法规