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公司试用劳动合同10篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本试用劳动合同。

一、合同期限

1.试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在试用期内从事的工作为_____。

2.乙方的工作地点为_____。

三、工作时间和休息休假

1.乙方在试用期内实行_____小时工作制，具体安排如下：_____。

2.乙方在试用期内享有以下休息休假权利：_____。

四、劳动报酬

1.乙方的试用期工资为_____元/月。

2.乙方在试用期内享有_____元/月的住房补贴。

3.乙方在试用期内享有_____元/月的交通补贴。

4.乙方在试用期内享有_____元/月的通讯补贴。

5.乙方在试用期内享有_____元/月的午餐补贴。

6.乙方在试用期内享有_____元/月的加班补贴。

7.乙方在试用期内享有_____元/月的绩效奖金。

8.乙方在试用期内享有_____元/月的其他补贴。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方在试用期内为乙方缴纳_____社会保险费。

2.乙方在试用期内享有_____元的员工福利。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件。

3.甲方为乙方提供职业危害防护用品。

七、规章制度和劳动纪律

1.乙方在试用期内必须遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

2.乙方在试用期内必须服从甲方的管理和调度。

八、保密条款

1.乙方在试用期内必须保守甲方的商业秘密和保密信息。

九、违约责任

1.甲乙双方在试用期内违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

十、其他约定事项

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，可另行协商补充。

甲方（签字/盖章）：_________

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________

篇2

甲方（公司）：___________________

乙方（员工）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经友好协商，就乙方在甲方试用期间的劳动事宜达成以下协议：

一、试用期及工作内容

1.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。

2.工作内容：乙方应在甲方规定的职位上担任工作，并按照甲方的要求完成工作任务。

二、工作时间、地点及薪资待遇

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据实际情况制定。

2.工作地点：甲方公司所在地或其下属分支机构所在地。

3.薪资待遇：基本工资为人民币______元/月，具体薪资构成及支付方式按照甲方规定执行。

三、劳动纪律及要求

1.乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密及客户信息。

3.乙方应认真履行工作职责，服从甲方管理，保质保量完成工作任务。

四、劳动合同解除

1.在试用期内，甲乙双方均有权解除劳动合同，但应提前通知对方。具体解除程序及条件按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

2.若乙方在试用期间表现不佳或存在违规行为，甲方有权立即解除劳动合同。

五、违约责任

1.若甲乙双方因违反本合同约定而承担违约责任，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规承担相应责任。

2.乙方在试用期间违反甲方劳动纪律或规章制度，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、其他约定

1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。如发生争议，甲乙双方应协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲方（公司）：___________________（盖章）

法定代表人：____________