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2025公司员工劳务派遣合同7篇

篇1

劳务派遣合同

甲方（用工单位）：__________有限公司

地址：__________

联系电话：__________

营业执照号码：__________

法定代表人或其委托代理人姓名：__________

乙方（劳务派遣单位）：__________人力资源有限公司

地址：__________

联系电话：__________

营业执照号码：__________

法定代表人或其委托代理人姓名：__________

鉴于甲方业务需要和乙方合法经营劳务派遣服务资格，甲乙双方遵循《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经过友好协商，就乙方向甲方提供劳务派遣服务达成如下协议：

一、合同目的及内容

本合同旨在明确甲、乙双方在劳务派遣过程中的权利和义务，确保派遣员工的合法权益得到保障，确保甲方业务的正常运行。派遣员工从事的岗位、工作内容、工作地点等详见附件《派遣员工名单及岗位说明书》。

二、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，双方可协商续签或终止本合同。

三、劳务派遣人员数量及要求

根据甲方业务需要，乙方按照甲方要求派遣满足条件的员工到甲方指定的岗位工作。具体派遣员工数量、岗位及工作要求详见附件。乙方确保派遣员工具备相关岗位所需的技能和资质。

四、派遣员工的薪资福利及相关保障条款

1.乙方负责派遣员工的工资发放、社保缴纳等事宜，确保按时足额支付。

2.甲方应按月向乙方支付劳务费用，包括派遣员工的工资、社保费用等。具体费用标准及支付方式双方另行签订补充协议约定。

3.乙方派遣员工享有法定节假日休息的权利，甲方应遵守国家法律法规保障派遣员工的合法权益。

4.甲方应为派遣员工提供符合国家标准的工作环境和劳动保护用品，确保员工的安全健康。

五、甲乙双方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照约定派遣合格的员工，并对派遣员工的工作表现进行评价。

2.乙方应确保派遣员工遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成工作任务。

3.甲乙双方应共同做好派遣员工的考勤、工资发放、社保缴纳等管理工作。

4.甲乙双方应协商解决涉及派遣员工的劳动争议问题。

六、违约责任及纠纷解决方式

1.若甲乙双方中任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.若因履行本合同发生争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________ 乙方（盖章）：__________

法定代表人（签字）：__________ 法定代表人（签字）：__________

日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

附件：派遣员工名单及岗位说明书（略） 劳动合同范本（略）等

签署地点：__________签署地点：__________

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篇2

合同编号：[具体编号]

签订日期：[具体日期]

甲方（派遣单位）：[公司名称]（以下简称甲方）

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（用工单位）：[公司名称]（以下简称乙方）

地址：[用工公司地址]

法定代表人：[用工单位法人姓名]

联系电话：[用工单位联系电话]

丙方（派遣员工）：[员工姓名]（以下简称丙方）

联系方式：[员工联系电话或邮箱地址等联系方式]

鉴于甲方的业务需要和乙方的用工需求，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在遵循平等、自愿、协商一致的原则基础上，签订本协议并委托丙方从事劳务派遣服务工作。现甲乙丙三方就劳务派遣事宜达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。丙方担任乙方指定的岗位工作，职务为______。丙方应按乙方的要求，按时按质完成本职工作。具体岗位职责和任务按照乙方的要求和指示执行。岗位所需的任职资格和